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小公司的规章制度 小?公司的规章制度 ? 篇?一： ?《公司规章制度》小公?司目前最好的范本公司?规章制度 ? 一、 公司形象 ? 1、 员工必须清?楚地了解公司的经营范?围，并能向客户及外界?正确地介绍公司业务。? 2、 在接待?公司内外人员的垂询、?要求等任何场合，应注?视对方，微笑应答，切?不可冒犯对方。 ? 3、 在任何场合应?用语规范，语气温和，?音量适中，严禁大声喧?哗。 4、 遇?有客人进入工作场地应?礼貌接待，上班时间（?包括午餐时间）办公室?内应保证有人接待。 ? 5、 接听电话?应及时，一般铃响不应?超过三声，如受话人不?能接听，离之最近的职?员应主动接听，重要电?话作好接听记录，严禁?占用公司电话时间太长?。 6、 员工?在接听电话、洽谈业务?、发送电子邮件及招待?来宾时，必须时刻注重?公司形象，按照具体规?定使用公司统一的名片?、公司标识及落款。 ? 7、 员工在工?作时间内须保持良好的?精神面貌。 8?、 员工要注重个人仪?态仪表，工作时间的着?装及修饰须大方得体。? 二、 生活作?息 1、 员工?应严格按照公司统一的?工作作息时间规定上下?班。 2、 作?息时间规定 1）、夏?季作息时间表（5月—?—9月） 上班时间 ?早8： 30 ?午休 12： ?00——13： ? 30 下班时间 晚? 18： 00? 2）、冬季作息时间?表（10月——3月）?上班时间 早 9： ? 00 午休 1?2： 00——?13： 30 ?下班时间 晚 17：? 30 ?3、 员工上下班施行?签到制，上下班均须本?人亲自签到，不得托、?替他人签到。 ?4、 员工上下班考勤?记录将作为公司绩效考?核的重要组成部分。 ? 5、 员工如因?事需在工作时间内外出?，要向主管经理请示签?退后方可离开公司。 ? 6、 员工遇突?发疾病须当天向主管经?理请假，事后补交相关?证明。 7、 ?事假需提前向主管经理?提出申请，并填写【请?假申请单】，经批准后?方可休息。 三?、 卫生规范 ?1、 员工须每天清洁?个人工作区内的卫生，?确保地面、桌面及设备?的整洁。 2、? 员工须自觉保持公共?区域的卫生，发现不清?洁的情况，应及时清理?。 3、 员工?在公司内接待来访客人?，事后需立即清理会客?区。 4、 办?公区域内严禁吸烟。 ? 5、 正确使用?公司内的水、电、空调?等设施，最后离开办公?室的员工应关闭空调、?电灯和一切公司内应该?关闭的设施。 ?6、 要爱护办公区域?的花木。 四、? 工作要求 1?、 工作时间内不应无?故离岗、串岗，不得闲?聊、吃零食、大声喧哗?，确保办公环境的安静?有序。 2、 ?新入职员工的试用期为?二个月，员工在试用期?内要按月进行考评。 ? 3、 公司内所制?定的《员工日程表》是?衡量员工完成工作量的?依据,要求员工每天要?认真、详尽的填写,作?为公司考核员工工作量?的标准。 4、?职员间的工作交流应在?规定的区域内进行（大?厅、会议室），如需在?个人工作区域内进行谈?话的，时间一般不应超?过三分钟（特殊情况除?外）。 5、 ?加强学习与工作相关的?专业知识及技能，积极?和公司同事交流和学习?专业知识和技能。积极?参加公司组织的各项培?训（培训将施行签到制?，出席记录和培训考核?也将作为公司绩效考核?的部分）。 6?、 经常总结工作中的?得失，并参与部门的业?务讨论，不断提高自身?的业务水平。 ?7、 不得无故缺席部?门的工作例会及公司的?重要会议。 8?、 员工在工作时间必?须全身心地投入，保持?高效率地工作。 ? 9、 员工在任何时?间均不可利用公司的场?所、设备及其他资源从?事私人活动。一经发现?，给予警告，情节严重?者，公司将予以辞退。? 10、 员工?须保管好个人的文件资?料及办公用品，未经同?意不可挪用他人的资料?和办公用品。 ?10、员工要保管好个?人电脑，按公司规定进?行文档存储、杀毒及日?常维护，如发生故障应?及时报告，由公司安排?修理。 五、 ?保密规定 1、? 员工须严守公司商业?机密，妥善保存重要的?商业客户资料、数据等?信息。 2、 ?管理人员须做好公司重?要文件的备份及存档工?作，并妥善记录网络密?码及口令。并向总经理?提交完整的网络口令清?单。 3、 任?何时间，员工均不可擅?自邀请亲朋好友在公司?聚会。 4、 ?员工及管理人员均不可?向外泄露公司发展计划?、策略、客户资料及