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PAGE PAGE 37 新疆医科大学第一附属医院 检验科管理规范文件 文件编号: YFYJYK-MY 版 序:第一版 生效日期:2005年9月1日 责任部门:检验科免疫室 页 码:第1页共 1页 检验科管理制度文件 检验科工作制度 HYPERLINK \l _标本接收区工作制度 检验科主任、主任检验师职责 主管检验师职责 检验师职责 检验科质量管理制度 室内质控制度 室间质评制度 传染病疫情报告制度*** 急诊检验制度 检验科内务管理制度 仪器设备管理制度 标本送检接收制度 应急处理制度 试剂管理制度 实验室差错、事故预防、登记制度 实验室安全管理制度 实验室信息反馈制度 抱怨处理制度 实验室保密制度 教育培训制度 人员档案管理制度 报告发放管理制度 危急报告处理制度 实验室生物安全防护管理制度 检验报告审核制度 修改次数 修改内容 修改人 批准人 生效日期 新疆医科大学第一附属医院 检验科管理规范文件 文件编号: YFYJYPK-MY 版 序:第一版 生效日期:2005年9月1日 责任部门:检验科免疫室 页 码:第1页共 1页 检验科工作制度 严格执行院里的各项规章制度及科室的各项规章制度。 熟记自己的岗位职责，不断提高自身工作素质，保质、保量完成自己的工作职责。 检验申请单由医师逐项填写，要求字迹清楚。急查单有注明“急”字样，主治医师填写签字，检验科自收到标本一小时内报出结果。 卫生员收标本时严格执行查对制度，标本不符合要求，有权拒收，并让护士重新采集。 工作人员检验前认真核对项目、科别、姓名、床号，进行编号，严格按相应项目的检验操作规程进行检验，将结果填写报告单，经组长或主管技师审核后，登记、分送各科。 特殊标本，冰箱保24小时，生化标本及免疫室标本报出结果保存一周后处理，血常规标本保存三天处理，处理的标本及被污染的器具，经高压消毒或其它消毒处理后再行洗涤，一次性用品集指定地点消毁。 门诊或病房病人自已拿来标本需注明对标本来源不负责。 保证质量，定期检查试剂，校正仪器，做好仪器使用登记，认真做好各项质控工作，每天画好质控图表，客观上报。 积极配合医疗、教学、科研，开发新技术、新项目，不断提高检验水平。 文明行医，态度和蔼，认真负责，坚守岗位，履行职责，搞好医德医风建设。 保证实验室清洁卫生。 有权拒绝不交费的人情检测单，收取者按适当比例从当月劳务费中扣除（500元以下扣收费的30%，501-1000元扣收费40%，1000—2000元扣收费50%，2000元以上者扣收费100%）。  修改次数 修改内容 修改人 批准人 生效日期  新疆医科大学第一附属医院 检验科管理规范文件 文件编号: YFYJYPK-MY 版 序:第一版 生效日期:2005年9月1日 责任部门:检验科免疫室 页 码:第1页共 1页 2004年检验科制度的补充规定 检验科经科室各组一个月的讨论、综合大家的意见，2004年1月29日组长会议一致通过对检验科制度做出以下补充规定。 关于检验科免费体检的规定： 科室每年给本科室工作人员免费体检一次，一次做完全部要求的项目。 科室每人每年享受收费价为1000元的免费检验，化验单上注明本科室承担人员的名字。 实行二级登记制度： 全科室由秘书站做总登记。 各室收到未交钱检验单后分别二次登记。 登记不符者，原价扣未登记组组长，由组长再扣当事人。 院领导的按排，由科主任签字为准，主任不在时打电话联系，经主任同意后告诉秘书站，日后补签字。 休息日检测未交钱标本，要如实告诉秘书站及检验室组，否则一旦查出，按私自做检验处理，情节严重者扣除全年劳务费。 退休人员每年发5张免费检验单，每张只能测一个室项目。 超额惩罚制度： 工作人员超过1000元者，按收费价扣50%金额。超过2000元者，按收费价扣100%金额。 本科退休人员超过5张者，按收费价100%自行交费，如本科退休人员有自身的特殊情况，主任签字酌情处理。 未通过科室私自做检验者，按收费价200%罚款。罚款交医院门诊收费处。 关于考勤的补充规定： 无特殊情况迟到者，不能补交休假，只能按科室迟到惩罚规定处理。请事假应在上班时间前给组长打电话，经组长同意后方可休息，否则按旷工处理。 关于休假及值班的补充规定： 院里给予的职工休假截止每年2月底。 科室工作人员年终因工作原因未休完休假票及夜班休息者，科室按每天7元补助。 科室人员夜班费长至50元，白班费长至40元。 细菌室节日处理标本每日20元补助。周六及周日每日10元补助。  修改次数 修改内容 修改人 批准人 生效日期 新疆医科大学第一附属医院 检验科管理规范文件 文件编号: YFYJYK-MY 版 序:第一版 生效日期:2005年9月1日 责任部门:检验科免疫室 页