合肥职工技术创新成果奖十问十答-合肥高新技术产业开发区.DOCVIP

合肥市职工技术创新成果奖励办法 第一章　总　　则 第一条　为激发广大职工技术创新的积极性，推动企业技术进步，促进创新成果转化，推进大众创业、万众创新，加快我市“大湖名城、创新高地” 建设，特制定本办法。 第二条　本办法适用于本市行政区域内各类企事业单位职工在经济技术创新活动中取得的创新成果。 大专院校、科研院所等单位专业技术人员所取得的创新成果不适用本办法。 第三条　合肥市职工技术创新成果奖（以下简称“职工创新成果奖”），每两年评选一次，分为特等奖、一等奖、二等奖、三等奖、参评奖五个等级，其中特等奖不超过2项（条件不具备时可空缺）、一等奖不超过5项、二等奖不超过20项、三等奖不超过40项、参评奖若干。 第四条　职工创新成果奖遵循客观、公开、公平、公正、择优的原则，面向基层一线职工，突出重点行业和产业，实行经济效益和社会效益并重。 第二章　评选范围及条件 第五条　职工创新成果奖评选范围： （一）设备、工艺改造中的创新成果； （二）新材料、新产品开发应用中的创新成果； （三）研发新工具，改进操作方法中的创新成果； （四）推进节能、减排中的创新成果； （五）职业安全与卫生、环境保护中的创新成果； （六）其他生产技术领域中的创新成果。 第六条　职工创新成果奖申报条件： 特等奖：创新成果在国内同行业处于领先水平，促进行业技术进步作用显著，并取得重大经济、社会和环境效益，成果经济增加值达到或超