20XX年企业制度文化教材.pptVIP

第三节 企业组织和组织文化 （三）企业组织文化的发展过程 彼得斯和沃特曼在《寻找优势》一书中，指出了企业组织文化的发展经历了四个阶段。（图5-3） 第一阶段的组织文化是“封闭系统——理性行 为”。 第二阶段的组织文化的特征是“封闭系统—— 社会行为”。 第三阶段的组织文化的特征是“开放系统—— 理性行为”。 第四阶段的企业组织文化的特征是“开放体 系——社会行为”。 《企业文化》 第五章 企业制度文化 Corporate Culture 第五章 企业制度文化 第一节 现代企业制度的比较研究 第二节 企业领导体制 第三节 企业组织和组织文化 第五章 企业制度文化 教学目的： 了解企业领导体制演进的历史；掌握企业制度文化的含义、现代企业制度的特征和内容。 第五章 企业制度文化 教学内容： 企业制度文化的含义、企业领导体制的演进、企业制度文化体系、现代企业制度的特征和内容、企业组织结构、组织思维、组织学习和组织革新等。 第五章 企业制度文化 教学提示： 重点： 企业制度文化的含义、现代企业制度的特征和内容； 难点： 企业制度文化体系、组织思维、组织学习和组织革新。 第一节 现代企业制度的比较研究 现代企业制度是以产权关系为基础和核心的，可以分为独资企业形态、