“合伙人制度”浅析及操作流程精编版课件.ppt

收益分配 问题预判 A 现金流紧张 从目前集团现金流的情况来看，整体上非常紧张，那么在这种情况下，是否意味着跟投本金难以及时退还？能否保证跟投资金的退出？ 跟投资金本身金额不大，可以在资金调配上予以保证。 B 投资收益 目前大部分项目的实际利润率偏低，约在10%左右。 比银行存款利率高一倍，仍然是较好的投资途径。 C 分红 分红何时发放？ 可根据财务测算结果，与年终奖一同发放，作为年底福利。 * 01 简介 02 组织形式 03 参投范围 05 持股比例 06 退出机制 07 收益分配 操作原则 04 * 操作原则 对跟投项目的经营情况要内部透明，定期向跟投员工通报项目经营信息。 过程：公开透明 项目的操盘者，一定要遵循竞争上岗，主动自愿的原则，否则强压之下难以获得有效激励，难以从本质上形成合伙人的氛围,达到角色转换的目的。 角色：主动自愿 公司正处于转型期，未来将会拓展多个不同类型的项目，对于新接触的开发模式，在跟投上要谨慎。初期跟投可选择盈利前景较好的项目，以促进跟投制度的落地，后期对于有一定难度的项目，可提高跟投回报同时加大公司的支持力度（例如建业对员工跟投资金进行1：1的助投），以推进合伙人制度的实施。 项目：有放有收 * 持股计划 03 （待续） 组织形式 首创置业股份有限公司 珠海横琴首聚创信股权投资基金管理有限公司 中信聚信（北京）资本 管理有限公司 中信信托 珠海