- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
教师培训项目工作总结
?? ? 本学期我共负责德育研修项目、科学研修项目等两个项目,其中包括:小学班主任培训、骨干班主任培训、未成年人思想道德教育、心理健康教育培训、2007-2008年少先队辅导员培训班、《新课程理念下的教学设计----小学品德与生活及品德与社会》培训、以及科学学科培训、小学科学课程远程培训等等面授、远程共八个子项目的培训。现在,各个 项目培训已经结束,反思一个学期的项目培训工作,我感受颇深:
??? 一、面授培训工作总结
??? 面授培训,使我们教师培训的主要方式,也是一种培训效率高、培训效果好的、操作性强的一种培训。为了切实发挥教师培训的时效性、针对性、我们在面授培训中主要做到了如下几点:
??? 1、培训前精心准备,通过与各主讲老师的沟通,使他们的授课内容主题明确,侧重点各不相同。培训中,主讲老师在授课时注重理论与实践的结合,可操作性强,从而达到了更好的培训效果。
??? 2、注重培训资料的收集、整理。每次培训后,我们都将授课 教师的讲稿、课件和培训课堂照片等整理归档,不断积累资料。并把这些资料及时地刮到工作群众,以便接受培训的学员能够随时收到培训的内容,便于课后自学。
??? 3、每次授课之前,通过“温馨提示”对培训学员提出课堂要求,使他们更好地遵守课堂秩序,严格遵守考勤制度。课堂中,大多数学员能按照要求,认真听讲,及时做好笔记。
??? 4、通过QQ群建立互动平台,让培训学员根据培训内容及工作实践互相交流,解决难题,分享快乐。
??? 5、通过作业的形式进行培训总结。每个参训教师都能结合日常工作实际,认真总结工作经验,切实达到培训提高的目的。
??? 培训中,还有一些不足之处,主要为:
??? 1、培训过程中,由于时间安排比较紧,课堂中主讲老师与培训学员之间的现场互动较少。不能更好的调动学员们的积极性、参与性,不能达到最佳的培训效果。
??? 2、个别学员参与培训的时间观念和热情程度不强。由于学员单位的特殊原因或学员自身的原因,每次培训均出现请假或迟到现象。如果遇到不良的天气,请假或迟到现象更为严重。
??? 3、个别参训学员在培训课堂上表现不佳。有极少一部分学员在培训过程中不听课,相互聊天,甚至是在培训课堂上睡觉。对课堂气氛造成不良影响。
??? 针对以上现象,我建议:
??? 1、注重学员参与程度,提高培训效率。在培训过程中,事先设计好培训过程中的互动环节。培训中,注意留出相当的足够的互动时间,调动学员参与互动的积极性,加强课堂中的互动,以达到更好的培训效果。
??? 2、完善相关规定,更好的促进管理。在学员选课时,给出相应的培训规定,使学员明白培训要求。在每次培训前,对学员提出明确要求,坚决禁止学员学员违反培训制度现象。对学员的迟到、请假现象进行严格管理。使学员的迟到、请假、旷课等现象与学员培训成绩挂钩,从学员的成绩上约束学员。
??? 3、进一步健全以学校为主体、教育局为指导的培训管理体系,加强对学员学习时间、学习质量的检查与反馈,发挥学员学习的主体性。
??? 二、远程培训工作总结
??? 现代远程教育作为一种全新的教育形式,它不仅给学员们提供了更多的学习知识、交流经验的机会,它还可以调整个人学习时间,可以让学员们自由选择学习时间。本次参加远程培训的学员,大多数都积极参加在线学习,学习时间达到要求的占92%;绝大多数学员都能在规定的时间内完成各项作业,并且完成得很好,其中有些论文、课例等,都写得很有见地。这也可以看出我们学员在平时的教育教学工作中,倾注了很多心血。在本课程的学习中也真是有所收获。学员作业质量普遍较高,能联系学习情况和工作实际完成作业,但是也有部分学员互相抄袭或剽窃网络文章;在BBS中,大部分学员都能积极发帖参加讨论,有问题辅导老师都及时回答。从发帖回帖的热情中,可以感觉出学员是多么谦虚与好学。在培训工作中,学员们充分认识到国家实施远程教育工程,是实现教育公平的有力举措。我们应该充分利用远程教育工程的优质资源和良好设备,组织教育教学,开展各种各样的培训,为教育事业和谐发展做出贡献。
??? (一)网络培训的优点
??? 网上学习培训这种方式是校本培训的有效补充,它能克服集中培训的弊端,不受时空限制,能有效克服工学矛盾,能在最短时间内接受到最前沿的课改知识与信息服务于教师教育教学。通过学习,学员更新了教育理念,更加明确了实施远程教育的重大意义。网络远程培训主要有以下优点:
???? 1.培训方式灵活
??? 通过网络远程参加培训,打破时空阻隔,有效解决工学矛盾。学员可以充分利用不上课的时间和课后休息时间来学习。
??? 2.培训资源设计丰富
??? 从培训学习者的角度,设计多种呈现方式的学习栏目:视频课堂、专题讲义、案例研讨、拓展资料等等,丰富多彩,具有可选择性,促进有效学
您可能关注的文档
- 交通系统基层党组织事迹材料.doc
- 角的分类教学设计.doc
- 角的分类教学设计和教学反思.doc
- 较常见的夸张句.doc
- 教导处第二学期教学工作总结.doc
- 教导处第二学期教学计划.doc
- 教导处第一学期教学计划.doc
- 教导处上学期工作总结.doc
- 教改实验报告.doc
- 教会学生 “愿学”、“会学”能力的培养与训练.doc
- 2026年郑州智能科技职业学院单招(计算机)考试备考题库推荐.docx
- 2026年湖南体育职业学院单招(计算机)考试参考题库附答案.docx
- 2026年衡阳幼儿师范高等专科学校单招(计算机)测试备考题库最新.docx
- 2026年百色职业学院单招(计算机)测试备考题库及答案1套.docx
- 2026年西安电力机械制造公司机电学院单招(计算机)考试备考题库必考题.docx
- 2026年郑州轨道工程职业学院单招(计算机)测试备考题库附答案.docx
- 2026年重庆理工职业学院单招(计算机)考试参考题库及答案1套.docx
- 2026年湖北黄冈应急管理职业技术学院单招(计算机)考试备考题库最新.docx
- 2026年甘孜职业学院单招(计算机)考试备考题库附答案.docx
- 2026年衡水健康科技职业学院单招(计算机)考试参考题库推荐.docx
最近下载
- 8JS85E备件目录爆炸图.pdf VIP
- 工程勘察、设计资质等级承担任务范围重点.pdf VIP
- 质量管理体系品质保证体系图.docx VIP
- 2025年中考英语真题完全解读(重庆卷).docx VIP
- 09.起重机械安装(含修理)评审指南.doc VIP
- 2025届北京市海淀区首师大附数学七上期末联考模拟试题含解析.doc VIP
- 党政知识竞赛试题及答案.docx VIP
- BPA8604D 非隔离参考设计_15V0.3A-Peak 0.35A 晶丰明源家电电源 微波炉电源.pdf VIP
- 2025城市社区工作者选聘考试综合知识与社区知识题库真题.docx
- 2025年江苏苏州中考英语试题及答案.docx VIP
原创力文档


文档评论(0)