浅析从大学生“村官”到大学生社工选聘到村大学生工作模式的经济学视角分析.docVIP

浅析从大学生“村官”到大学生社工一一 选聘到村大学生工作模式的经济学视角分 析 论文关键词：大学生“村官”：大学生社工;农村社会工 作;工作模式 论文摘要:在分析指出当前选聘大学生到村担任大学生 “村官”模式取得的效果不是十分理想的基拙上，提出了 大学生下乡服务农村的新模式一担任农村社工。并运用经 济学分析方法，指出后者效果更好，也更符合农民的需求。 进而提出选聘大学生到村任职要实现从“村官”到社工的 转变。 据统计，截至XX年底，全国在任大学生“村官”总规 模达到13万人以上，分布在全国31个省、直辖市和自治 区，其中有247个县（区、市）己经实现村村有大学生“村 官”。 一、大学生“村官”的身份定位及工作职能 （一）大学生“村官”的身份定位 XX年中央发布《关于建立选聘高校毕业生到村任职工 作长效机制的意见》，明确规定选聘到村任职大学生的身份 不是公务员，而是村级组织特设岗位人员，他们是经选聘 到村任职，也不符合严格意义上村官的产生程序，在实际 工作中他们大多被任命为支书（主任）助理，所以被称为大 学生“村官”。选聘大学生当“村官”，从地方政策上升到 国家战略，无疑来自新农村建设、基层政权巩固、就业压 力缓冲等多重现实需求，但是国家更多地是基于“改善村 干部队伍的结构，解决村级组织后继乏人的问题，为社会 主义新农村建设提供人才支持和组织保证”的战略思考， 希望大学生“村官’乡