护理制度培训考核制度5病区丁小雁.PPTVIP

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2020-02-04 发布于天津
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护理制度培训考核制度病区护理制度培训培训方法全员性培训科室培训护理制度流程持续质量改进组培训和落实情况实地考核培训要求新制定的制度需培训解读后再实施每次下发的新修改的制度流程部门负责人组织本部门员工进行学习并签名重要制度在护士季度理论考核中进行书面考核对新员工进行规范制度流程培训制度落实与考核实行护理部护理制度持续质量改进小组护士长三级管理网络护理部以行政查房形式护理制度持续质量改进小组每季度全面检查及护士长每月检查层层监控和落实各级管理对存在问题及时反馈到科室护士长组织科内人员进行讨论分析寻找

护理制度培训考核制度 5病区护理制度培训培训方法：全员性培训；科室培训；护理制度流程持续质量改进组培训和落实情况实地考核。培训要求：新制定的制度需培训解读后再实施。每次下发的新/修改的制度流程，部门负责人组织本部门员工进行学习并签名。重要制度在护士季度理论考核中进行书面考核。对新员工进行规范制度流程培训。制度落实与考核：实行护理部、护理制度持续质量改进小组、护士长三级管理网络。护理部以行政查房形式、护理制度持续质量改进小组每季度全面检查及护士长每月检查，层层监控和落实。各级管理对存在问题及时反馈到科室，护士长组织科内人员进行讨论分析、寻找主要原因，进行重点改进，进一步规范护理制度的落实。 * * 丁小雁