防止干部任职一刀切自查报告.docxVIP

防止干部任职一刀切自查报告 　　防止和纠正干部任职年龄“一刀切”　　发布时间：XX-01-0211:36:53作者：本站编辑浏览次数：1448【字体：大-中-小】　　编者按：在干部任职年龄上搞层层递减和“一刀切”，弊端很大。各地应按照中央要求，采取符合本地实际的政策措施，坚决防止和纠正这一做法；同时，解决好相关遗留问题。本报今刊发部分地方的有关做法，以期相互借鉴。　　中央要求切实解决干部任职年龄层层递减和“一刀切”问题后，中央组织部《组工通讯》先后刊发《干部任职年龄不能“层层递减”》、《干部任职年龄不能“一刀切”》等言论。各地高度重视，积极行动，在防止和纠正干部任职年龄层层递减和“一刀切”、加强改任非领导职务干部管理等方面采取措施，取得了初步成效。　　北京、江苏、江西、河北等省(市)在贯彻落实党的十七届四中全会精神、领导班子建设规划、县乡领导班子建设、规范机构改革工作等相关文件中，对防止和纠正干部任职年龄层层递减和“一刀切”问题提出明确要求，多个省份出台专门文件加以规范。海南省印发《关于在领导班子配备中不搞任职年龄层层递减的意见》和有关通知，对清理和纠正工作进行督办。吉林省印发《关于严格禁止在干部任职年龄上划定界限搞“一刀切”的通知》，对严禁自行划定任职年龄界限、不准搞层层递减和“一刀切”等，提出具体要求。浙江省在《关于进一步做好县(市、区)退出领导岗位干部工作的意见》