00147人力资源管理(一)模拟题二(试卷+解析).docxVIP

PAGE \* MERGEFORMAT PAGE \* MERGEFORMAT 1 人力资源管理（一） 模拟题（二） 一、单项选择题（本大题共25小题，每小题1分，共25分。） 1.薪酬设计的基础原则是（）。 A．竞争性 B．激励性 C．公平性 D．合法性 2.ERG理论中G代表的需要层次是（）。 A．生存需要 B．关系需要 C．成长需要 D．生理需要 3.通过满足人们对物质利益的需求，来激励人们的行为，调动人们的工作积极性的方法是指（） A．颁发奖金 B．物质激励 C．精神激励 D．成长需要 4.职责繁简难易、轻重大小、所需资格条件不相同，但工作性质却相似的所有职位集合是（） A．职务 B．职位 C．职权 D．职系 5.（）是一组重要责任相似或相同的职位。 A．职务 B．职位 C．职权 D．职系