【原创】企业文化培训—员工应该具备的十种素质.pptxVIP

1;积极心态 卓越执行 创新精神 情商管理 时间管理;积极心态;积极心态;积极心态;公司里最傻的员工从前台做到了经理;积极心态;沟通技巧;沟通技巧;沟通技巧;沟通技巧;小游戏;沟通技巧;沟通技巧;沟通技巧;沟通技巧;沟通技巧;沟通技巧;沟通技巧;沟通技巧;沟通技巧;团队精神;团队精神;团队精神;小游戏;游戏感悟;团队精神;忠诚感恩;忠诚感恩;卓越执行;卓越执行;罗文的优点;2015/4/3;我们是否也经常碰着类似问题？;专注于目标，清楚地认识它，紧紧地盯住它。 接受良好的培训，拥有达到目标的充分知识。 干劲！热情是最大的动力。 运用头脑，发挥聪明才智，去克服困难。 坚韧不拔，上级不需要你的辩解。 信念的指引，人都有缺陷，但不能作为达不成绩效的借口。 理想的沟通，从被动服从到主动开拓。 ;不要考虑为什么，只要服从; 任何一个写信人要的都不是借口，而是把信送到加西亚手中这一结果，没有哪一个写信人喜欢一个总为自己找借口的送信人，你经过辩解，可能在这一次失误中逃避了处罚，但你可能永远也得不到送信的机会了。 请你应该记住： 失败的人之所以以陷入失败，是因为他们太善于找出种种借口来原谅自己，也使别人原谅。 平庸的人之所以以沦为平庸，是因为他们太善于搬出种种理由来欺骗自己，也使别人受骗。 ; 我们始终要记住自己是公司的一个成员，而不是一个局外人，如果我们在工作中没有了激情，没有快乐，只是被动的应付工作，那最后只能是满腔的不平和痛苦不堪的患得患失。 作为送信人，我们最该问的问题，而且也是唯一该问的问题是：“把信送给谁？” 这一点必须明确，如果你连加西亚三个字都没有听清楚，其结果就不堪设想。 总之，作为送信人，你应该记住，送信是你的事情，如何送到也是你的事情，你没理由让写信人去为你弄清楚如何才能送到。 ;不叫苦，自己去搞定执行过程中的种种问题，是一个送信人的基本素质之一。? 随时向写信人报告你的工作进程，是送信人又一个基本素质。写信人作为公司的决策者，他随时可能进行新的决策，送信到哪里，是否能够按时送到，是否被“敌人”半路拦劫，这些信息将左右着他的决策。而这些信息，只有送信人能给他提供。? 如果中途出了问题，或者信没有送到，而送信人没有及时反馈信息导致贻误战机，送信人应该承担绝大部分责任。可作为一名送信人，你承担得起吗？如果公司因为你的失误而倾覆，即使剥夺你永久的送信资格，也无法挽回公司所遭受的损失了。; 在接到送信任务时，要对自己说：做得越多，得到的将会越多。这样你心里不会失衡，也不会痛苦。所谓得到越多，不仅仅指薪水。你送的信越多，也能在其他方面得到的更多： 你比别人得到了更多锻炼。 你比别人得到了更多的成长机会。 你比别人得到了更多的送信知识。 ……你最终会成为一名杰出的送信人，成为企业中最优秀的管理者。 ; 成功是因为你一定要成功；走向成功是因为你选择了，不让生活选择你的选择。每个人都要自己选择。你可以选择一种得过且过的生活，当然你也可以选择一种追求完美的生活。 ;卓越执行;卓越执行;卓越执行;卓越执行;游戏分享;时间管理;时间管理;时间管理;时间的特性 ;时间的三大杀手 ;时间管理的陷阱 ;如何跨越时间陷阱 ;时间管理矩阵图 ;时间管理;时间管理;情商管理;案例分享;情商管理;情商管理;情商管理;创新精神;创新精神;创新精神;创新精神;创新精神;创新精神;创新精神;创新精神;创新精神;创新精神;创新精神;创新精神;创新精神;创新精神;小事做起;小事做起;小事做起;面对逆境;漫画;漫画;面对逆境;如果你有过上述的想法，那么相信你看过下面的视频后，不会再有了！！！;Attitude is altitude 态度决定高度;1不为模糊不清的未来担忧，只为清清楚楚的现在努力 2只有先改变自己的态度，才能改变人生的高度 3在抱怨自己赚钱少之前，先努力，学着让自己值钱 4学历代表过去，学习能力才代表将来 5耐得住寂寞才能守得住繁华，该奋斗的年龄不要选择了安逸 6有些事情不是看到希望才去坚持，而是坚持了才看得到希望 7压力不是有人比你努力，而是比你牛几倍的人依然在努力 8你所做的事情，也许暂时看不到成功，但不要灰心，你不是没有成长，而是在扎根； 9现实和理想之间，不变的是跋涉，暗淡与辉煌之间，不变的是开拓。;87