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- 2019-09-02 发布于江苏
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个人收集整理 勿做商业用途
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作者:ZHANGJIAN
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营销公司专项律师业绩考核指标组成表
指标类别
考核指标
信息来源
考评人
权重
考评标准
业绩指标
旧账回款完成率
财务部
直接上级
70%
按照公司销售政策执行
旧款回款完成/旧款回款任务*100*权重
减少坏账合理化建议
本岗位提交报告
直接上级
10%
考核末期提交报告,内容包括:产生坏账原因分析、目前公司销售政策存在问题分析、减少坏账合理化建议
考核末期衡量因素:报告上交及时(10%)、产生坏账原因分析合理性(40%)、减少坏账合理化建议合理性(50%)
本项得分为:考评末期提交报告得分(百分制)*本项权重系数(10%)
法律咨询工作完成报告
本岗位提交报告
直接上级
10%
考核末期提交报告,内容包括:公司存在的法律隐患、 法律咨询工作完成汇报、咨询效果分析、提高法律咨询效果分析、减少法律隐患建议
考核末期衡量因素:报告
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