人事信息管理系统的设计与实现毕业论文.doc

南通大学杏林学院 南通大学杏林学院 本 科 毕 业 设 计 题 目 人事信息管理系统的设计与实现 原 创 性 声 明 本人声明：所呈交的论文是本人在导师指导下进行的研究成果。除了文中特别加以标注和致谢的地方外，论文中不包含其他人已发表或撰写过的研究成果。参与同一工作的其他同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示了谢意。 签 名： 日 期： 本论文使用授权说明 本人完全了解南通大学有关保留、使用学位论文的规定，即：学校有权保留论文及送交论文复印件，允许论文被查阅和借阅；学校可以公布论文的全部或部分内容。 （保密的论文在解密后应遵守此规定） 学生签名： 指导教师签名： 日期： 南通大学杏林学院毕业设计（论文）立题卡 课题名称 人事信息管理系统的设计与实现 出题人 魏晓宁 课题表述（简述课题的背景、目的、意义、主要内容、完成课题的条件、成果形式等） 人事管理系统是一个典型的信息管理系统，本系统是一个为适应当前各个行业对人事管理的迫切需求而设计开发的软件系统，整个系统从符合操作简便、界面友好、灵活、实用、安全的要求出发，完成人事管理的全过程，包括新进员工加入时人事档案的建立、老员工的转出、职位等的变动引起职工信息的修改、员工信息查询等人事管理工作。 该系统主要面对的是部门工作人员，登录时用户可选择不同的身份登录，系统根据账号和密码以及身份向数据库进行查询，然后根据不同的身份跳转到不同的页面。 成果形式：软件系统和论文报告一份。 课题来源 社会生产实际 课题类别 毕业设计 该课题对学生的要求 要求选做本课题的学生具备JSP编程的基本能力和较丰富的编程经验，能广泛阅读中文技术资料和并熟练阅读英文相关资料，责任心强，动手能力强。 要求学生熟悉要使用的程序设计语言（Java）；学习使用 Struts框架；学习如何开发Web 应用程序；学习建立并发布 Web 服务。 学系 意见 同意立题（　　）　不同意立题（　　） 学系主任签名：______________ ________年________月________日 注：1、此表一式三份，学系、教务处、学生档案各一份。 2、课题来源是指：1.科研，2.社会生产实际，3. 其他。 3、课题类别是指：1.毕业论文，2.毕业设计。 4、学系意见：在组织专业指导委员会审核后，就该课题的工作量大小，难易程度及是否符合专业培养目标和要求等内容提出具体的意见和建议。 南通大学杏林学院 毕业设计任务书 题目 题目： 人事信息管理系统的设计与实现 　　　　　　　　 姓 名 李 亚 飞 专 业计算机科学与技术学院（软件工程） 班 级 076班（杏） 指导教师 魏 晓 宁 发任务书日期 2011 年 03 月 20 日 课题的内容和要求（研究内容、研究目标和解决的关键问题） 人事管理系统是典型的信息管理系统，本系统是为适应当前各个行业对人事管理的迫切需求而设计开发的软件系统，整个系统从符合操作简便、界面友好、灵活、实用、安全的要求出发，完成人事管理的全过程，包括新进员工加入时人事档案的建立、老员工的转出、职位等的变动引起职工信息的修改、员工信息查询、打印等人事管理工作。 要求熟悉Java开发平台，会使用 Struts框架开发Web 应用程序，能建立并发布 Web 服务。 课题的研究方法和技术路线 课题的研究方法： 完成本课题，需了解企业对人员管理的实际需求，上网搜索和企业相关的管理资料，以及阅读和人事管理相关的书籍。 课题的技术路线： 用Struts2完成框架的MVC，用Ehcache实现二级缓存，用Log4j实现错误日志的记录，用一个线程在后台检测管理员的操作并记入数据库，用于责任的追究。在添加人员时，为了数据库的约束，用异步验证来实现注册，用Jquery包装的Ajax通过传输Json包装的数据来验证，便于达到更好的效果。 基　础　条　件 Windows系统，Myeclipse8.5, Tomcat 6.0, oracle 10g等 参考文献 1. 吴伟民、 严蔚敏编著《数据结构(C语言版)》 清华大学出版社 2009.03 2. 刘京华编著《Java Web整合开发王者归来(JSP+Servlet+Struts+Hiberna