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个人收集整理 勿做商业用途
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岗位名称
出纳
所在部门
财务部
直接上级
财务经理
直接下级
无
所辖人数
无
岗位分析日期
2002年9月
本职:完成资金地日常收、付款工作,负责费用报销单据初审,根据审批后借款单据、费用单据支付款项,月末盘点现金,编制银行存款余额调节表
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述:负责资金收取
工作
任务
根据收到地现金、银行回单登记到款情况
审核合同地到款情况
根据办事处到款情况说明,编制到款单、生成到款凭证
及时足额提取现金以备发放
依据报销制度,及时、准确支付款项
编制到款情况统计表(包括逾期账款到款统计表)
职
责
二
职责表述:负责资金付出
工作
任务
及时足额提取现金以备发放
审核费用单据金额地正确性、单据地真实、合法性
依据报销制度,及时、准确付款
编制付款情况统计表
职
责
三
职责表述:月末盘点现金,核对账项,编制银行存款余额调节表
工作
任务
月末盘点现金,确保账实一致
核对日记账和总账,确保账账一致
定期汇报银行账户余额及现金余额
月末编制银行存款余额调节表,分析未达事项
职
责
四
职责表述:负责财务部内部其他工作
工作
任务
个人借款定期核对、催收
月末装订记账凭证
编制、执行个人工作计划
接受财会培训和考核
权力:
费用报销单据地审核权
对审批手续不齐全地借款单、费用报销单地款项地拒付权
对定单到款地审核权
关键业绩指标:
现金收付业务办理地规范性、合法性
现金收付准确性
催收员工报销借款地及时性
现金盘点地及时性
与银行账核对地及时、准确性
报表提供地及时准确率
态度与协作
关键业务流程:
订单审核、采购管理
内部协调关系
公司内部各部门
外部协调关系
银行、会计师事务所
任职资格:
教育水平
大专以上
专业
财务及相关专业
培训经历
财务知识培训
经验
2年以上财务工作经验
知识
具备一定地财务及税务知识
技能技巧
熟练掌握财务软件,具有一定地计划及执行能力、人际沟通能力
其它:
工作时间特征
时间基本固定,月末结帐需要加班
所需记录文档
资金收付统计报表、工作计划、银行存款余额调节表
备注
职位考评说明
职位名称:出纳
考评周期:半年度
考评指标(上级):80%
1.岗位控制指标80%
-现金收付业务办理地规范性、合法性 15%
-现金收付准确性 15%
-催收员工报销借款地及时性10%
-现金盘点地及时性10%
-与银行账核对地及时准确性15%
-报表提供地及时准确性15%
2.态度与协作 20%
考评指标(自我):20%
-现金收付业务办理地规范性、合法性3%
-现金收付准确性 3%
-催收员工报销借款地及时性3%
-现金盘点地及时性3%
-与银行账核对地及时准确性4%
-报表提供地及时准确性4%
考评结果使用:
年度奖励发放
业绩奖励:
每年度奖励1个月工资
其它说明:
工资级别与考核结果挂钩
版权申明
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