考虑双重信息的合作团队成员选择评价与组建方法研究-系统工程专业毕业论文.docxVIP

  • 0
  • 0
  • 约8.48万字
  • 约 67页
  • 2019-05-11 发布于上海
  • 举报

考虑双重信息的合作团队成员选择评价与组建方法研究-系统工程专业毕业论文.docx

承诺书 本人郑重声明:所呈交的学位论文,是本人在导师指导下,独立进行 研究工作所取得的成果。尽我所知,除文中已经注明引用的内容外,本学 位论文的研究成果不包含任何他人享有著作权的内容。对本论文所涉及的 研究工作做出贡献的其他个人和集体,均已在文中以明确方式标明。 本人授权南京航空航天大学可以有权保留送交论文的复印件,允许论 文被查阅和借阅,可以将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行 检索,可以采用影印、缩印或其他复制手段保存论文。 (保密的学位论文在解密后适用本承诺书) 作者签名: 日 期: 南京航空航天大学硕士学位论文 南京航空航天大学硕士学位论文 考虑双重信息的合作团队成员选择评价与组建方法研究 考虑双重信息的合作团队成员选择评价与组建方法研究 I I PAGE PAGE IV 摘 要 不确定环境下事物的信息表征复杂性、信息的内在传递机理复杂性和利益驱动以及人为干 扰等因素,导致决策者感知的决策信息呈现复杂性和多样性;由于专业背景、事物认识和分析 能力等方面的差异,群体决策需要考虑多方面的信息,这也使得团队协作具有较强的不确定性。 本文针对当前群体决策与团队协作过程中存在的问题和不足,结合群体决策的特点,分析并研 究群体决策以及主客观赋权方法,提出双重信息的决策过程。 本文在详细掌握国内外关于群体决策以及赋权方法等研究现有研究的基础上,提出双重信 息的概念,对群体决策前的多指标进行约简,并结合双重信息,利用多阶段的适度激励模型, 对群体的动态过程进行适度激励,并以此选出最优团队组合。主要成果如下: (1) 考虑群体决策前的指标的信息冗余情况,针对多人多指标,建立基于双重信息的指标 权重问题求解模型,利用双重信息对冗余的决策指标进行约简,得到最有利于决策的部分约简 指标。 (2) 在多人多指标约简的基础上,运用前景理论以及双重信息的概念,考虑偏好与决策依 据信息的双向联动推证进行求解属性权重,并对每个成员方案进行群体决策。 (3) 针对动态的决策过程,考虑适度激励思想的动态综合评价方法,建立适度激励模型, 在双重信息群体决策的基础上,加入时间因素进行动态决策。 (4) 探讨团队合作伙伴的选择,即基于双重信息动态决策的协同伙伴选择,提出了双重信 息协同组建模型,考虑个体信息与协同信息,最终得到最优的合作团队。 对上述几类问题的研究,均给出了算例,验证了模型的有效性,为今后进一步研究打下基 础。 关键词:双重信息,多指标约简,前景理论,多阶段信息,适度激励,协同信息 ABSTRACT The complexity, the complexity of information transfer mechanism inherent and interest-driven as well as human disturbance and other factors, led to the decision makers information complexity and diversity. As the difference of the professional background, knowledge and analysis capabilities of things, group decision-making needs to consider a wide range of information, which makes teamwork with uncertainty. In this paper, for problems and deficiencies of the current process of group decision-making and teamwork, combined with the characteristics of group decision-making, analyze and research group decision-making and subjective and objective methods, proposed dual information decision-making. This paper proposed the concept of dual information on group decision-making based on domestic and foreign methods of group decision-making. Then reduce indicators, combined with dual-information, the use of appropriate multi-

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档