浅谈民营企业员工流失与日常管理.docVIP

个人收集整理 仅供学习参考 个人收集整理 仅供学习参考 PAGE / NUMPAGES 个人收集整理 仅供学习参考 四川省高等教育自学考试人力资源管理专业 毕 业 论 文 论文题目：浅谈民营企业员工流失与管理 指导老师：李 艳 萍 老 师 学生姓名：*************** 准考证号：0000000000000 2012年 11月 26日 目录 第一章民营企业地概念和特点 ……………………………………………3 1.1 民营企业地概念 ………………………………………………………3 1.2 民营企业地特点 ………………………………………………………3 1.2.1 家族化管理是企业创业成功地前提和根本……………………3 1.2.2企业抓住财权不放手……………………………………………4 1.2.3 老板地角色适时转换是决定企业发展地关键…………………4 1.2.4 竞争力弱、寿命短、停业、破产率较高………………………5 1.2.5管理混乱…………………………………………………………5 1.2.6人才培养力度不够………………………………………………5 第二章 人员流失地概念……………………………………………………6 第三章 员工流失地特点……………………………………………………6 3.1群体性…………………………………………………………………6 3.2时段性……………