基于A_SP的交警人事管理系统的设计与实现硕士本科毕业论文.doc

摘 要 摘 要 长期以来，潍坊市交警支队人事管理工作主要都是手工操作的方式来完成的，人事管理工作中需要填写大量的表格，相关工作人员需要对这些表格进行整理和归档。一旦需要对某些资料进行查询，将花费大量的时间和精力去寻找原始资料，这是一项相当繁琐的任务。 为解决这些问题，潍坊市交警支队引进了人事管理系统，对档案管理实现了电子化，从很大程度上节约了管理人员的工作量，提高了工作效率。但是，这个系统是单机版的，在实际工作中还存在一些问题。如档案的整理只能有一人进行录入、目前只具备档案管理的功能，而对警员的业绩考评、考勤管理、调离职管理等工作无法实现计算机管理。 随着计算机应用技术及网络技术的飞速发展，越来越多的企事业单位开发了网络版的管理信息系统，并取得了较好的效果，因此，本文考虑，开发一个网络版的交警人事管理系统，实现潍坊市交警支队人事部门的组织机构管理、人事管理、工资管理、考勤管理、警衔管理和奖惩管理等方面的电子化管理。 鉴于目前B/S结构的网络应用程序的极大成功，本系统采用的也是B/S架构。由于ASP.NET在网络开发上具有简单高效、可管理性强、可缩放性和可用性高、安全性好等特点，本文采用ASP.NET作为开发框架。 本文的主要目标和内容是开发基于ASP.NET的交警人事管理系统，遵循软件工程的思想完成系统的设计与开发，并采用UML建模语言进行面向对象的系统分析与设计、系统实现与测试等。系统开发中利用AJAX技术实现用户操作与服务器响应的异步操作，并使用LINQ技术实现数据库操作。 关键词：ASP.NET，人事管理系统，UML，AJAX，LINQ Abstract Abstract 目录 Abstract Over the years, the units personnel management is mainly manual methods to complete, and personnel management work required to complete a large number of forms, relevant staff need to sort out these forms and archiving. Once the need to check some data, it will take a lot of time and effort to find raw data, which is a very tedious task. To solve these problems, units of the personnel management system, file management, e-enabled to a large extent release the management workload and improve efficiency. However, this system is stand-alone, and in practice there are still some problems. If the file can only have one person order entry, currently only functions with records management, and performance appraisal of police officers, attendance management, leave management, etc. can not be transferred by computer management. As computer applications and the rapid development of network technology, more and more enterprises develop a network version of the management information system, and achieved good results, therefore, considered in this paper, the development of a network version of the traffic police personnel management systems, units and personnel departments to achieve organizational management, personnel management, payroll management, attendance management,