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上海事业单位聘用合同 　　篇一：上海市事业单位聘用合同办法　　上海市事业单位聘用合同办法　　（沪府发[XX]4号 XX年1月发布）　　第一章 总 则 　　第一条（目的和依据） 　　为了规范事业单位的聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位人员聘用制度，根据国务院办公厅转发的人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》（国办发[XX]35号），结合本市实际，制定本办法。 　　第二条（适用范围） 　　本市行政区域内的事业单位（以下称聘用单位）与其受聘人员建立聘用合同关系的，适用本办法。　　按照国家公务员制度进行人事管理的事业单位，不适用本办法。　　第三条（聘用合同定义）　　聘用合同是指聘用单位与受聘人员确立聘用关系、明确双方权利和义务的协议。 　　第四条（聘用合同订立形式） 　　聘用合同以书面形式订立。 　　第五条（订立和变更聘用合同的原则） 　　订立和变更聘用合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，并符合法律、法规和规章的规定。　　聘用合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行聘用合同规定的义务。 　　第六条（行政主管部门职责） 　　人事行政主管部门对聘用合同制度的实施负有指导和监督检查的职责。 　　第二章 人员的聘用 　　第七条（聘用方式）　　聘用单位根据机构编制部门核定的编制数额和岗位任职条件聘用人员，可以优