通过性格解析来管理团队.pptVIP

问题 建议 力量型的人是强迫性的工作者 记住：学会放松，不要感到内疚； 减低对别人的压力，要安排娱乐活动。 力量型的人必须去的控制 记住：响应他人号召，不要小看跟随者； 停止支配他人，不要把别人看成傻瓜。 力量型不知如何处理人事 记住：多一点耐心；保留自己观点，别人不问你不言； 尝试较低调的方法处理事情；停止争论，别惹麻烦。 力量型是对的，但不受欢迎 记住：让他人对吧；学会道歉； 承认自己有某些缺点； 让力量型缓和下来！ 问题 建议 和平型的人不易兴奋 记住：尽力获得热情，每月一次调动自己对事情的兴趣。 和平型的人拒绝改变 记住：尽力想出一些新玩意，每周一次尝试些新鲜事物。 和平型看似懒惰 记住：学会接受生活的责任；不要得过且过，今日之事今日毕；激发自己的潜力。 和平型的人有一股沉默的坚强意志 记住：学会说出你的感受，多进行沟通，不要隐藏自己的意见和感受。 和平型的人似乎做事马虎、随便 记住：要有主见，愿意承担责任； 学会拒绝，要有主见。 让和平型振奋起来！ 认识并理解性格之间的差异 团队成员对于同一事件表现各异 深刻解析各类性格的特点 通过性格解析更好的管理团队 每个人都是个独特的组合 自然组合 活泼型—力量型 外向、乐观、坦率 健谈，活泼型说话为开心、力量型则为工作 最具领导潜力 固执、任性 没有耐性，打断别人说话只顾自己 完美型—和平型 内向、悲观、沉默 处事认真、分析透彻