20XX年文化产业的人力资源管理概论.pptVIP

;你可以梦想、创造、设计、建造世界上最奇妙的世界……但梦想要人去变为现实。 ——瓦尔特· 迪斯尼 在我們成功的背后主要的动力是“人”。 全美国所有汽車生产厂商用的机器几乎都是相同的，但如何使用他們则各厂大不相同，是使用這些机器的人給了公司关键性的能力。 —— Toyota汽車公司人力资源总裁;Human Resource Management ;;讲授的内容： 第一节人力资源管理的基本理论 第二节 文化产业人力资源管理的原则和内容 第三节 文化产业创意团队管理 第四节 文化产业人力资源的考评 第五节 文化产业人才的职业生涯 ;参考书;　第一节 人力资源管理的基本理论 ;一、人力资源的概念 1、资源（Resource）;2、人力资源（human resources) 1954年，彼德·德鲁克的《管理的实践》。 人力资源: 能够推动国民经济和社会发展的、具有智???劳动和体力劳动能力的人们的总和。;;人力资源的相关概念 ;人力资源的特征;人力资源与人力资本 ;人力资源与人力资本有四点区别： 1）概念的范围不同 　　　　　自然性人力资源：未经任何开发 人力资源 　　　　　资本性人力资源：经过教育、培训、健康与迁移等投资而形成 人力资源是价值的来源