营销分公司整合传播科科长季度综合考核表.docVIP

个人收集整理 勿做商业用途 个人收集整理 勿做商业用途 个人收集整理 勿做商业用途 营销分公司名称： 传播科长姓名： 考核期： 序号 考核项目 考核内容 标准分 考核办法 得分 考核人 1 销售 业绩 销售计划完成率 10 冰箱、空调销售计划完成率平均（%）*10 　 2 品牌整合 传播业绩 品牌知名度、美誉度、忠诚度提升 20 2 4 6 8 10 　 3 内部 管理 1.组织纪律性 5 1 2 3 4 5 　 营销分公司经理 2.与营销分公司配合与支持 5 1 2 3 4 5 　 3.团队建设 5 1 2 3 4 5 　 4.物料管理 5 1 2 3 4 5 　 5.卖场建设 10 2 4 6 8 10 　 6.传播执行效果 10 2 4 6 8 10 小　　计 40 ―― 4 工作 过程 1.传播计划地针对性、可行性、创新性 10 2 4 6 8 10 　 整合传播部 2.费用控制 5 1 2 3 4 5 　 3.信息管理 5 1 2 3 4 5 　 4.新闻公关网络建设 5 1 2 3 4 5 　 5.广告合作商地协调与管理 5 1 2 3 4 5 　 小　　计 30 ――― 合　　计 100 　 　 雷区考核 收拿回扣 无论数额多少，回扣全部充公，扣罚当月工资50%，并作辞退除名处理. 说明：1.有关对营销分公司信息管理地考核由整合传播部定期汇总市场研究部意见； 2.整合传播专员季度综合考核适用于此表. 被考核人签名：___________________ 考核人签名:__________________ 时间:____________________ 时间:__________________ 版权申明 本文部分内容，包括文字、图片、以及设计等在网上搜集整理。版权为张俭个人所有 This article includes some parts, including text, pictures, and design. Copyright is Zhang Jians personal ownership. 用户可将本文的内容或服务用于个人学习、研究或欣赏，以及其他非商业性或非盈利性用途，但同时应遵守著作权法及其他相关法律的规定，不得侵犯本网站及相关权利人的合法权利。除此以外，将本文任何内容或服务用于其他用途时，须征得本人及相关权利人的书面许可，并支付报酬。 Users may use the contents or services of this article for personal study, research or appreciation, and other non-commercial or non-profit purposes, but at the same time, they shall abide by the provisions of copyright law and other relevant laws, and shall not infringe upon the legitimate rights of this website and its relevant obligees. In addition, when any content or service of this article is used for other purposes, written permission and remuneration shall be obtained from the person concerned and the relevant obligee.  转载或引用本文内容必须是以新闻性或资料性公共免费信息为使用目的的合理、善意引用，不得对本文内容原意进行曲解、修改，并自负版权等法律责任。 Reproduction or quotation of the content of this article must be reasonable and good-faith citation for the use of news or informative public free information. It shall not misinterpret or modify the original intention of the content of this article, and shall bear legal liability such as copyright.