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东莞市劳动合同范本 　　甲方（用人单位）：______________　乙方（职工）：___________________　　名称：__________________________　姓名：___________________________　　法定代表人：____________________　身份证号码：_____________________　　地址：__________________________　现住址：_________________________　　经济类型：_________________________________________________________　　联系电话：______________________　联系电话：_______________________　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家、省等有关规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同。　　一、合同期限　　第一条甲、乙双方同意按以下第___方式确定乙方的本合同期限：　　（1）固定期限：从______年____月____日起至____年____月____日止。　　（2）无固定期限：从______年____月____日起至本合同法定终止条件出现时止。　　（3）以完成工作任务为期限：从______年____月____日起至工作任务完成时止。　　第二条甲乙双方同意按以下第___种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：　　（1）无试用期。　　（2）试用期从____年___月___日起至____年___月___日止。　　试用期最长不超过6个月。其中，合同期限在3个月以上1年以下的，试用期不超过30日；合同期限在1年以上3年以下的，试用期不超过60日；合同期限在3年以上或者无固定期限的，试用期不超过6个月。　　二、工作地点和工作内容　　第三条乙方服从甲方的工作安排，在地处_______市______镇街（区）_________社区（村）厂区（公司、门店）的____________部门______________岗位工作。　　第四条乙方的工作任务和职责是_______________________________________________________________________，甲乙双方并按以下第___项明确：　　（1）乙方工作的岗位，不属于国家规定的需安全、卫生和职业特殊保护的工作岗位。　　（2）乙方工作的岗位，属于国家规定的需安全、卫生和职业特殊保护的工作岗位，该岗位有可能对乙方身体的安全或健康主要在_____________________________________________________________________________方面造成损害。　　甲方将按特殊岗位和工种保护的有关规定，提供安全、卫生和职业病的防护知识培训和提供相应的防护措施。　　第五条甲方因工作需要，有权临时调动乙方的工作岗位（3个月内），乙方应当服从。如甲方需调整乙方的工作岗位或者派乙方到外单位工作（3个月以上），双方应协商一致签订补充协议书加以确认，该协议书将作为本合同的附件。　　三、工作时间和休息休假　　第六条甲乙双方同意按以下第___方式确定乙方的正常工作时间：　　（1）标准工时工作制，即每日工作_____小时、每周工作_____天，每周至少休息1天。　　（2）不定时工作制，即经劳动部门批准，乙方所在岗位以完成工作任务为工作时间，不存在意义上的加班。　　（3）综合计算工时工作制，即甲方经劳动部门批准，乙方所在岗位以_____（周/月/季/年）为计算周期，综合总工时符合国家规定。　　第七条在实行标准工时工作制和综合计算工时工作制的情况下，因生产工作需要，甲方经与本单位工会或者乙方协商后，可以安排乙方加班工作，加班总时数符合国家规定。　　　　第八条甲方依据本省企业职工假期待遇相关规定，每年适当安排乙方休节日假、年假、婚假、产假、看护假、丧假等带薪假期。　　四、劳动报酬　　第九条甲方执行东莞市最低工资标准规定，按下列第___种方式核发乙方工资：　　（1）试用期工资：试用期工资为_________元/月。　　（2）计时工资：岗位工种标准为_________元/时，来计付乙方的月工资。　　（3）计件工资：甲方按公布的本单位制定计件单价制度，来确定乙方的计件工价及计付乙方的月工资。　　（4）不定时工资或固定工资：_______元/月。　　第十条甲方根据单位的经营状况和工资分配制度、集体工资协商结果，适时调整乙方工资。　　第十一条甲方每月____日如期支付_____（当月/上月）货币工资。如遇节假日或休息日，则提前在最近的工作日支