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一、单项选择题 (只有一个正确答案) 【1】 人类最初的领导活动在（ ）就有了。 A: 春秋时代 B: 原始杜会 C: 战国时代 D: 奴隶社会 答案: B 【2】 工业革命以前的传统社会，企业的领导体制主要采用（）。 A: 家长制　 B: 职能制 C: 经理制 D: 多层制　 答案: A 【3】 下列属于实践型的人才的是（）。 A: 李政道 B: 王进喜 C: 巴金 D: 李四光　 答案: B 【4】 （）是领导活动的最终结果，是领导效能的最本质的内容。 A: 领导能力 B: 领导效率 C: 领导效益　 D: 领导效能 答案: A 【5】 领导科学的基本问题是( )。 A: 领导与用人的关系 B: 领导者与被领导者的关系 C: 领导与服务的关系 D: 领导与管理的关系 答案: B 【6】 ( )是研究领导活动的切入点和着眼点,是进行领导科学研究的出发点和构成整个科学体系的基石。 A: 被领导者 B: 领导者与被领导者的关系 C: 领导 D: 领导者 答案: C 【7】 我国古代著名的军事家孙子说,“将者，智、信、仁、勇、严也”这体现了领导者素质的( )特点。 A: 综合性 B: 层次性 C: 动态性 D: 天赋性 答案: A 【8】 “唯才是举”是由下列哪个人提出的（）。 A: 诸葛亮　 B: 唐太宗 C: 曹操 D: 刘邦　 答案: C 【9】 领导的第一件大事是( )。 A: 主持召开会议 B: 信息沟通和利用 C: 目标规划 D: 充分发挥机构和人员的作用 答案: C 【10】 对领导方式的选择起主要作用的是( )。 A: 组织的内外环境条件 B: 组织的性质　 C: 组织内领导者与被领导者的素质条件 D: 组织的任务　 答案: C 【11】 由领导的社会功能和作用决定的领导科学的特点是( )。 A: 应用性 B: 社会历史性 C: 综合性 D: 灵活性 答案: A 【12】 在考察人才时，对历史的考察主要是起参照作用，而决定一个人是否为人才的关键因素是（）。 A: 人才的品质 B: 人才的历史贡献　 C: 人才的现实表现 D: 群众评议　 答案: C 【13】 领导选才用人的核心问题是（）。 A: 人才的素质问题 B: 选才用人的制度　 C: 选才用人的原则　　 D: 人才的标准问题　 答案: D 【14】 普遍运用于各个领导领域的一种传统的领导体制模式是（）。 A: 矩阵型领导结构 B: 职能型领导结构 C: 混合型领导结构　 D: 直线型领导结构 答案: D 【15】 领导在决策活动过程中的最重要的职责是( ) A: 领导决策方案的实施 B: 考虑决策目标的确立 C: 组织决策方案的制订 D: 负责决策方案的抉择 答案: D 【16】 是马克思主义领导科学的基本问题是( )。 A: 正确处理被领导者与客观环境的关系 B: 正确处理领导者与被领导者的关系 C: 正确处理领导者与客观环境的关系 D: 正确处理领导与学习的关系 答案: B 【17】 操作统计分析法的前提是（）。 A: 编制测评量表 B: 决策分析 C: 划分等级 D: 收集领导情况 答案: A 【18】 ( )是领导者的首要条件。 A: 政治素质 B: 能力素质 C: 法律素质 D: 知识素质 答案: A 【19】 领导的（）对领导效能具有决定的作用。 A: 效率 B: 能力　 C: 目标方向 D: 效益　 答案: A 【20】 领导体制的性质由（）决定。 A: 领导体制的结构属性 B: 领导体制的社会属性 C: 领导体制的自然属性 D: 领导体制的本质属性　 答案: B 【21】 ( )是社会主义领导活动的中心内容,是各项领导活动的根本目的和行为准则。 A: 指导 B: 学习 C: 管理 D: 服务 答案: D 【22】 （）是检验领导活动的根本标准和唯一尺度。 A: 领导效能　 B: 领导实践 C: 领导效益 D: 领导效率 答案: A 【23】 下列各