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单独集体合同 　　篇一：单独工资集体合同书　　工资集体合同书 　　企业名称： 　　经济类型：　　企业地址：　　企业代表：　　职 务：　　职 工 方： 工会　　首席代表：　　职 务：工会主席　　第一条 依据《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》、《河南省企业集体合同条例》、《工资集体协商试行办法》等有关法律法规规章的规定，结合本企业实际，经企业方与职工方协商一致，签订本合同。　　第二条 协商双方经对企业生产经营和经济效益状况分析与预测，结合其他相关经济因素，对照政府颁布的工资指导线，经平等协商，达成以下意见：　　1、在上年度企业人均工资 元的基础上，本年度企业职工人均工资水平比去年上调15%。　　2、企业最低工资标准： 元/月　　3、企业以法定货币形式，于每月日支付全体职工工资，如遇节假日、休息日可提前或推后至最近的工作日支付。　　4、职工在法定节假日、休息日，以及依法享受婚假、丧假、探亲假、年修假、计划生育假、产假期间，应视为提　　供正常劳动，支付工资。　　5、职工在病假、事假及工伤医疗期间的工资待遇，企业根据国家有关规定，结合企业实际情况确定。　　第三条 凡遇下列情况之一的，经双方协商一致，可以对合同进行修改或变更。　　1、企业生产经营发生重大变化，工资集体合同中的部分条款难以履行时；　　2、本地区或同行业职工平均工资水平发生较大变化；　　3、城镇居民生活费用价格指数发生重大变化，影响职工实际工资收入。　　第四条 凡遇下列情况之一的，经双方协商一致，可以提前终止合同：　　1、企业破产或濒临破产；　　2、合同双方发生重大分歧，企业生产经营不能正常运行；　　3、发生人力不可抗拒的自然灾害。　　第五条 违约责任。　　1、由于协商双方中任何一方的过错造成合同不能履行或部分条款不能履行，由有过错的一方承担法律责任；　　2、因不可抗拒因素造成合同不能履行，双方均不承担法律责任；　　3、协商双方中任何一方违反合同时，应按有关规定承担违约责任；　　4、协商双方中任何一方违反合同时，应按有关规定承　　担违约责任。　　第六条 本合同由集体合同监督小组负责监督，监督小组每年不少于两次向企业和工会联系会议汇报。联系会议有权针对问题适时协商。　　第七条 本合同有效期为一年，于20年月日起到20年月日止。合同期满前六十日内，双方应当重新签订职工工资集体合同。　　第八条 本合同未尽事宜，按照现行有关规定执行。　　第九条 本合同一式四份，甲乙双方各一份，当地劳动部门和上级工会各一份。　　以上所列条款已经协商双方确认无误。 　　企业名称： 职 工 方：  　　企业代表： 首席代表：  　　年 月 日 　　篇二：独立性集体合同签订(样本) 　　集体合同协商流程表 　　浦 城 县 总 工 会　　公司集体合同材料目录 　　1、集体合同综合说明； 2、工资集体协商要约书； 3、工资集体协商答复书； 4、集体协商会议记录； 　　5、集体合同、工资专项集体合同的决议； 6、集体合同文本原件； 7、工资专项集体合同原件；　　8、女职工权益保护专项集体合同原件； 9、企业法人营业执照复印件；　　10、工会社团法人资格证明材料复印件； 12、企业法人资格证明复印件； 13、协商代表的劳动合同复印件；　　注：以上材料需一式三份，县人力资源和社会保障局、县总工会、企业各存档份。　　公司 集体合同、工资集体协议综合说明 　　县人力资源和社会保障局： 　　我公司成立于 年 月 日，主营：　　注册资本 万元，系企业，现有员工人， 其中再就业 人，农民工 人，　　公司双方协商代表为， 企业方： 职工方：　　本集体合同、工资集体协议于201 年 月 日，在本公司会议室形成会议纪要及决议，双方代表签字。　　本集体合同共个条款，包括用工管理、工资福利及津贴，工作时间和休息、休假，劳动安全卫生、社会保险、合同责任和双方权利义务以及劳动争议调解等方面，由甲、乙双方首席代表共同签字生效。 　　公司 　　年月日　　工资集体协商要约书 　　： 　　为建立企业和谐稳定的劳动关系，维护职工合法权益，促进企业和谐稳定健康发展，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《工会法》、《福建省企业集体协商和集体合同条例》规定精神，结合本企业实际，建议职工方代表与企业方代表就问题进行协商。为使协商工作顺利进行，特提出如下建议：　　一、集体协商会议的时间、地点： 时间： 年 月 日 时； 地点： 二、集体协商的主要内容 1、 2、 3、　　三、确定双方集体协商代表：　　按规定，双方各派 名协商代表。　　职工方协商首席代表：姓名，职务： 。