立足新起点服务新常态.DOCVIP

PAGE PAGE 12 立足新起点 服务新常态 推进人力社保事业提质增效创新发展 东城区人力资源和社会保障局 2016年1月 一、2015年工作回顾 2015年，在区委、区政府的坚强领导和市人力社保局的大力指导下，全系统深入学习贯彻党的十八届三中、四中、五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，认真开展“三严三实”专题教育，围绕中心、服务大局，通力合作、锐意进取，全区人力社保各项工作取得新进展，圆满完成市、区年度任务目标，为保障改善民生、促进我区经济社会发展做出了重要贡献。 （一）就业创业工作取得显著成绩 圆满完成各项就业指标。全区新增就业28432人；促进登记失业人员就业10510人，其中就业困难人员就业8011人，分别完成全年计划的116%和151%。城镇登记失业率保持在0.87%较低水平，零就业家庭动态保持为零。全区17个街道、179个社区达到充分就业指标。安定门街道国子监社区被评为“国家级充分就业社区”，建国门街道、朝阳门街道被推荐为“北京市充分就业示范街道”。 全面落实促进就业政策。完成辖区817家企业申报失业保险支持稳岗补贴，落实促进就业资金3.1亿元，惠及历史在库人员3.2 万人。 就业困难群体得到有效帮扶。建立大学生就业创业服务长效机制，加强实名制登记管理，积极开展“一对一”帮扶，辖区高校毕业生就业率达到97.5%。 创业工作取得新进展。联合区委组织部成功举办首届“文化+”创业大赛，面向全国征集537个创业项目；全区新增电子商务创业孵化基地1家，4家重点创业孵化示范基地新开办企业336家；建国门街道社保所创业指导案例获得全国一等奖；全年实现创业1137人，带动就业4090人。 公共就业服务水平不断提升。顺利完成17万份流动人员人事档案数字化加工项目；积极开展“就业援助月”、“高校毕业生就业服务月”等招聘活动，提供岗位信息2.6万个。完成6批次1400名退休人员疗养工作，审核发放清洁能源自采暖1万份，涉及资金680万元。全区实行社会化管理人员达到7.45万人。 职业技能培训工作有序进行。培训各类人员20924人；48名高技能人才被评选为2015年度“东城区优秀技能人才”；苏然工艺品雕刻工作室被评为国家级技能大师工作室。完成辖区民办职业能力培训机构分级评估工作。深入推进职业技能鉴定体系优化改革，组织完成11649人次职业技能鉴定督考和8068名考生全国统考工作。 （二）社会保障工作有效落实 社保基金安全平稳运行。全区五项社会保险基金收支规模达426.81亿元，同比增长11.52%，结余15.67亿元，同比增长66.49%，实现收支平衡、略有结余目标。各项保险基金收缴率均达到98%以上。 各项社保待遇调整支付按时完成。五项社会保险基金；累计支付205.57亿元，同比增长10.13%。全年共完成各项待遇调整7次，按时足额发放率100%。 医疗救助政策有效落实。完成230家参保单位、387名参保人员一次性特困医疗救助，发放救助款311万元。完成171名城镇居民大病报销工作，支付大病保险基金216.83万元。 扩面征缴工作平稳推进。在全市首次聘请会计师事务所进行审计稽核，对拒不配合补缴的单位进行行政强制划拨。目前，我区参保单位达到31023户、159.81万人。 加强定点医疗机构管理。严格实施总额预付和总量控制，审核结算城镇职工基本医疗保险74.71亿元，拒付不合理医疗费用379.72万元。 完善基金监督管理。开展养老行政审批等专项监督，加强数字证书管理，规范向社保所拨付基金（资金）财务行为，监督体系不断健全。 经办服务水平加快提升。完善养老保险“退休审批系统”，审批退休10305人次；社保中心新预约叫号系统正式上线，财务窗口实现五险统一收款，街道业务综合柜员制积极推进；全区参保单位网上申报实现全覆盖，网上申报率达到60%；参保单位银行缴费覆盖率达到90%；推行劳动能力入户鉴定，受理鉴定申请1156人；建立工伤保险单位约谈制，工伤认定1278件，办结率100%。 （三）人事人才工作积极推进 公务员管理不断规范。全力打造安全考录、科学考录，公务员招录工作实现零差错、零投诉，全年招录公务员208名；公务员考核奖励工作实现重大突破，自合区后首次开展二等功申报和人民满意公务员评选，申报二等功8人，申报人民满意公务员1人，全部获市局批准；起草公务员交流轮岗办法；指导审核110家（次）单位科级职务选拔任用工作方案，全区晋升科级干部253人；出台清理评比表彰工作实施意见，取消评比表彰事项108项。 公务员教育培训有序进行。强化监督管理，组织全区24000余名公务员和专业技术人员开展在职培训；举办各类主体培训班17期，培训1200余人；加强在线学习管理，全区5677名干部参加在线学习，100%完成年度学时要求。 人事人才工作