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园林用工合同 　　篇一：园林用工合同　　篇一：园林公司临时用工协议书　　临时用工协议书　　甲方：　　乙方：身份证号码：　　甲方因工作需要临时聘用乙方，现根据有关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。　　一、甲方聘用乙方在甲方生产管理部（部门）从事季节性生产或单项工程施工临时岗位工作。　　二、聘用时间从年 月 日起至年 月 日止。　　三、乙方工作内容：　　（一）苗圃苗木生产、管理养护；　　（二）工程施工、辅助技术工种施工及工程养护管理。　　（三）生产管理部交办的其他事务。　　四、甲方的权利与义务　　（一）负责乙方的日常人事管理；　　（二）负责支付乙方工资，每日元，加班按每小时元计算；　　（三）其它；　　五、乙方的权利与义务　　（一）接受甲方的管理，并按协议要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；　　（二）享受协议规定的工资待遇；　　（三）在签订本协议时自愿遵守甲方的有关规定；　　（四）乙方要求食宿的，甲方可根据乙方的实际情况适当安排，乙方应办理相关手续并按规定缴纳相关费用。乙方在工作时间以外发生意外（包括休息时间伤亡）均与甲方无关。　　（五）其他　　六、聘用协议的变更、解除、终止　　（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除协议，须提前30天以书面形式通知：　　1．履行协议差、完不成工作任务、考核不合格；　　2．甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的；　　3．患病或非因工负伤不能从事原工作的；　　4．订立协议的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更协议达成协议的。　　（二） 乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除协议：　　1．严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；　　2．连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的；　　3．无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；　　4．贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；　　5．违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；　　6．伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的；　　7．被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的；　　8．其它违反国家、甲方规定的。　　（三）协议期内，乙方要求违约解除协议的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除协议时间从甲方同意之日计算。　　（四） 有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除协议：　　1．甲方未按规定支付劳动报酬的；　　2．甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。　　（六） 有下列情况之一，本协议自行终止：　　1．协议期限届满；　　2．协议期内乙方死亡；　　3．乙方按国家规定应征入伍的；　　4．法律、法规规定的其它情况。　　七、违反协议的责任和争议解决　　协议一经签订具有法律效力。协议期未满，又不符合解除协议条件单方解除协议的，要承担违约责任。因解除协议甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。　　八、其 他本协议经双方签字后生效，本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。　　甲 方（盖章）： 乙 方（签名）：　　年 月 日 年 月 日篇二：绿化养护劳动用工合同　　绿化养护劳动用工合同　　甲方：蓝光中学　　乙方： 性别 身份证号　　甲方聘用乙方为校园绿化养护工人，双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本合同，建立劳动关系并承诺共同遵守。　　一、合同期限：从20年月 日起到20年月日止，其中200 年月日至20年月日为试用期。　　二、工作岗位和工作职责：甲方安排乙方在蓝光中学校园范围内各绿化区从事花草树木的绿化养护，因工作或业务的需要，甲方可调整乙方的工作岗位，具体工作内容和职责按甲方的岗位责任制和规章制度而定，乙方对此并无异议。　　三、劳动报酬：乙方试用期间每月工资为 元，试用期满后，甲方按乙方的工作表现待定劳动报酬（最高为 元）。调资、奖励及调动岗位、改变工作后的工资按甲方有关规定执行。　　四、劳动纪律：　　1、乙方每天工作时间 小时，试用期内每月休息为 天，试用期满后为每月休息 天。　　2、乙方自觉遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度（如员工守则、绿化养护工作规范、职业道德等），服从管理，主动、积极、负责和保质保量做好本职工作。　　3、甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促和考核，并有权依据检查、考核结果，参照蓝光中学相关制度对责任人或当事人加以处罚或奖励。　　五、合同的终止或解除条件：　　1、双方经协商一致同意提前终止本合同。　　2、本