20XX年幼儿面试内部试讲答辩讲义.pdf

面试 试讲 答辩讲义 熟悉流程 • （进入考场、过程礼仪、结束礼仪） 面试的概念与内容 • 面试是用人单位选聘录用人才的重要方法 和必不可少的步骤，是供需双方相互加深 了解的重要途径。面试不仅可以考核应试 者的知识水平，还可以面对面地观察应试 者的仪态、气质、口才、应变能力和某些 特殊技能等。 • 面试成功与否，归根结底还是取决于一个 人的综合素质。虽然面试的类型风格有所 不同，但应试者在面试前都必须做好一些 必要的准备来确保面试成功。 • 面试的主要内容： • • 应试者的体型、外貌、衣着举止、精神状态等。 • • 作为对专业知识的补充，面试考官通过面试了 解应试者掌握专业知识的深度和广度以及其专业 知识是否符合用人单位的要求。 • • 面试应试者是否能够将自己的思想、观点、意 见和建议顺畅地用语言表达出来，考查其表达的 逻辑性、准确性、感染力、音质、音色、音量、 音调等。 • 4.反应能力和应变能力 • 主要看应试者对面试官所提问题的理解是否准确贴切， 回答是否迅速、准确；对突发问题的