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个人收集整理 勿做商业用途
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作者:ZHANGJIAN
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社工考勤与休假制度
总则
为了保障我机构社工的正当权益,规范社工的考勤和请假休假,维护良好的工作秩序,根据国家和深圳市的相关规定,结合******社工服务中心与**街道***社区青少年服务中心的实际情况,特制定本制度。文档来源网络及个人整理,勿用作商业用途
本制度适用于本机构的全体社工。
机构的综合部是考勤的归口管理负责部门,负责全体社工考勤表的收集和汇总;不定期检查社工的考勤情况;按规定审批社工的休假;对违反本制度的社工提出惩处意见。文档来源网络及个人整理,勿用作商业用途
社工的考勤按日进行,月末汇总,并由综合部定期向社工公布。
出勤
1.本机构实行每周五天工作制,每天工作八小时,用餐及休息时间不计入工作时间,用人单位如有另外规定,社工须严格遵循其规定。 文档来源网络及个人整理,勿用作商业用途
2.社工严格实行考勤制度,上岗社工须严格遵循用人单位的纪律,上下班准时、不早退、不迟到。
3.机构定期举行分享会、专业培训和其他活动,社工须按时参加。但须事先与用人单位进行沟通并取得理解,如有特殊情况需要请假的,须按请假流程提交请假申请表否则将按旷工处理。文档来源网络及个人整理,勿用作商业用途
4.社工在享受国家法定假期时(如探亲假、婚假、产假等),必须按相关流程报机构及用人单位批准,否则将按旷工处理。文档来源网络及个人整理,勿用作商业用途
5.凡属下列情况之一者,均视为矿工:
未请假或未经批准而不上班者;
请假期满未续假或未经批准而逾期不到岗者;
工作时间内擅自离开岗位者;
无故缺席本机构月例会或培训活动者。
6.元旦、春节、清明节、国际劳动节、端午节、中秋节、国庆节以及劳动法规定的相关休假日为带薪节假日,具体休假时间由各用人单位根据政府规定安排或者发布通知为准。文档来源网络及个人整理,勿用作商业用途
休假
社工因事、病、婚、生育、工伤等其他特殊原因需要离开工作岗位时,必须事先办理请假手续,经相关人员批准移交工作后,方可准假。有关休假申请手续规定如下:文档来源网络及个人整理,勿用作商业用途
1.非紧急情况下,社工须提前向机构领取或在机构的网站下载并填写《请假/休假申请表》(见附表一),注明休假种类、休假时间,经用人单位领导签字和本机构负责人批准,并交接完工作后方可离开工作岗位,否则按旷工论处。《请假/休假申请表》交由督导助理临时保管,督导助理须于月底前将所有《请假/休假申请表》交回机构综合部汇总及备案。文档来源网络及个人整理,勿用作商业用途
2.因情况紧急事先无法办理休假手续的,须及时以电话或传真等形式联系督导助理报备,以便做好后续工作安排,并于事后补办休假手续,最迟不得超过当月月底。文档来源网络及个人整理,勿用作商业用途
3.休假批准权限
一天之内的请假须经督导助理的批准,一至三天需综合部批准,三天至七天需机构主任批准,七天以上需总干事批准;请假逐级向上申请批准。综合部对社工的各种休假情况做详细的记录及备案,较长假期须预留一定时间来安排工作交接,以确保工作的连续性。文档来源网络及个人整理,勿用作商业用途
4.事假
(1)按本休假制度相关流程办理休假手续。
(2)原则上每次请事假不得连续超过5天,每年累计不超过16天。
(3)事假期间不带薪,按日计扣除工资。
5.病假
(1)社工请病假,应当提交医疗保险定点医院出具的病休证明、病情记录和医药药费单。如未能提供有效医院证明,将按事假处理。文档来源网络及个人整理,勿用作商业用途
(2)病假期间享受基本工资待遇。当月病假扣款后工资低于当地最低保障工资的,则按最低保障工资发放当月工资。文档来源网络及个人整理,勿用作商业用途
(3)病假时间不须用加班时间来冲抵。
6.工伤假
工伤事故休假及其方式,参照《工伤保险条例》规定执行。
7.婚假
(1)婚假为带薪假,休假期间视为正常出勤。
(2)休假须提供结婚证原件和复印件,以便查验及存档备查。
(3)法定适婚女20周岁,男22周岁享有3个工作日的婚假;晚婚年龄女23周岁,男25周岁则可享有13个工作日的婚假。文档来源网络及个人整理,勿用作商业用途
(4)婚假须在领取结婚证之日起三个月内享用;如因工作原因未能及时休完假期,经总干事批准,可以延长至六个月内享用。文档来源网络及个人整理,勿用作商业用途
8.产假
(1)产假期间正常发放薪酬,或根据相关法律法规的规定执行。
(2)休产假须提供区县级以上医院出具的出生证明原件及复
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