全员敬业行动方案.docVIP

PAGE —PAGE 14— —PAGE 1— 全员敬业行动实施方案 为深入践行社会主义核心价值观，继承和发扬石油石化优良传统，凝聚推进文南油田持续有效和谐发展的正能量，结合四厂实际，现就在全体干部员工中深入开展全员敬业行动，制定如下实施方案。 一、重要意义 （一）开展全员敬业行动是践行社会主义核心价值观、为实现中国梦做贡献的重要载体。敬业，就是有忠于职守的工作态度、干一行爱一行的职业情感和精益求精的业务素养。敬业是社会主义核心价值观向实践转化的基础环节，也是企业员工立足岗位为实现中国梦做贡献的具体要求。开展全员敬业行动，旨在号召广大干部员工把实现中国梦与岗位实际工作紧密联系起来，用敬畏、敬重的态度，爱岗敬业、恪尽职守，认真履行岗位职责，模范遵守职业操守，扎实做好本职工作，真正把践行社会主义核心价值观落到实处。 （二）开展全员敬业行动是传承和弘扬石油石化优良传统的有效途径。新中国石油石化工业从无到有、从小到大、从弱到强的发展历程，创造和培育了以“爱国、创业、求实、奉献”为内涵的“大庆精神”、“铁人精神”，锤炼和形成了“三老四严”、“四个一样”等光荣传统和优良作风。开展全员敬业行动，有助于用生动的实践传承和弘扬石油石化优良传统和作风，使敬业成为全体干部员工的崇高思想境界、职业道德素养和持续工作动力，不断增强“为美好生活加油”的责任感和使命感，筑牢集团公司建设世界一流能源化工公司、油田打造三大基地的坚实根基。 （三）开展全员敬业行动是推进文南油田持续有效和谐发展的现实需求。文南油田勘探开发30年来，全厂员工在创造辉煌业绩的同时，继承石油石化工业的优良传统，培育形成了“我们采掘的是奇迹”和“抓一流管理、带一流队伍、创一流业绩、干一流事业”等独具四厂特色的精神文化理念。当前，文南油田进入了二次创业和外延发展的关键时期，改革创新发展进入了攻坚期，油公司体制机制建设持续推进，增储上产的压力越来越大，走出文南、外延发展的形势更加迫切，提质提效、从严管理、转型发展的任务更加繁重，对广大干部员工的敬业精神、技能素质、工作成效提出了新的更高的要求。开展全员敬业行动，就是动员和引导广大员工坚守岗位、脚踏实地、履职尽责，立足新起点、开启新航程、实现新跨越、树立新形象，在新的发展进程中再建新功、永争一流。 二、指导思想 以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大、十八届三中四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕践行社会主义核心价值观，结合深化改革、转型发展、从严管理、提质提效的中心任务，积极培育敬业理念，不断完善岗位标准，广泛实施全员培训，认真组织开展劳动竞赛，科学开展业绩评价，努力打造敬业品牌，持续提升全员精神境界和综合素质，激励和带动广大干部员工为油田持续有效和谐发展贡献力量。 三、主要内容 （一）培育敬业理念。加强舆论引导，发挥心灵网站、创业橱窗等主渠道作用，通过图片展示、岗位日记展示等方式，大力宣传敬业理念和开展敬业行动的重要意义。发挥新兴媒体的作用，用好QQ、微博、微信等载体，开展互动交流，扩大传播的覆盖面和影响力。把敬业宣传教育与贯彻落实集团公司2014版企业文化建设纲要和《员工守则》结合起来，纳入职工理论学习和形势任务教育，进一步统一思想，提高认识。开展专题研究和讨论活动，结合干部员工工作实际，通俗易懂、深入浅出地诠释敬业理念，全面解读敬业理念的丰富内涵和实践要求。以爱岗敬业为主题，举办好“我的工作我负责、我的岗位我尽责” 征文活动和演讲比赛，旗帜鲜明地倡导“爱岗敬业奉献”的核心价值理念，激励员工立足岗位做奉献、砥砺奋进创一流。〔责任部门：党委办公室、群众工作办公室〕 （二）完善岗位标准。根据深化改革、创新发展、市场拓展的新形势，针对机关机构调整一岗多责、基层信息化改造员工转岗、外部市场开发工作面拓宽等新情况，开展岗位说明书修订描述，从工作内容、业务流程和管理制度等方面进行梳理，查漏补缺，明确职责。修订完善岗位工作标准，按照德、能、勤、绩等进行细化、量化，区分工作层级，把爱岗敬业的要求落实到员工工作岗位规范中去，为综合评价是否称职提供科学准确依据，切实做到有岗必有责，上岗必担责、在岗必尽责。要以爱岗敬业为主线，重点抓好从严管理教育，宣贯“有岗必有责，上岗必担责”和“干好本职工作就是对企业最大的贡献”的理念，营造干事创业和爱岗敬业的良好氛围。要突出抓好干部队伍作风建设，组织开展“立规矩、明纪律、追责任”活动，严查“不作为乱作为、劳动纪律松散、精神萎靡不振、违规操办家事”等不正之风，营造风清气正的发展环境。〔责任部门：人力资源科、油藏经营管理办公室、党委组织科、纪检监察科〕 （三）抓好全员培训。全面推行“重要岗位员工重点培训、优秀员工优先培训、年轻员工全面培训、稀缺人才强化培训”的人