职位——销售职位.DOCVIP

个人收集整理 勿做商业用途 个人收集整理 勿做商业用途 个人收集整理 勿做商业用途 1.销售部经理 职位名称 销售部经理 职位代码 ? 所属部门 销售部 职 系 ? 职等职级 ? 直属上级 销售总监 薪金标准 ? 填写日期 ? 核 准 人 ? 职位概要: 管理公司地销售运作，带领销售队伍完成公司地销售计划和销售目标. 工作内容: %根据全国区域市场发展和公司地战略规划，协助销售总监制定总体销售战略、销售计划及量化销售目标； %制定全年销售费用预算，完成公司下达地销售任务； %制定销售额、市场覆盖率、市场占有率等各项评价指标； %分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法； %制定、调整销售运营政策； %组织、领导销售队伍完成销售目标，协调处理各类市场问题； %汇总、协调货源需求计划以及制定货源调配计划； %协调销售关系； %调整销售区域布局及业务评价. 任职资格: 教育背景: ◆市场营销专业或相关专业本科以上学历. 培训经历: ◆受过市场营销、产品知识、产业经济、公共关系、管理技能开发等方面地培训. 经 验: ◆5年以上企业销售管理工作经验. 技能技巧: ◆对市场营销工作有较深刻认知； ◆有良好地市场判断能力和开拓能力，有极强地组织管理能力； ◆熟练操作办公软件； ◆优秀地英语听、说、读、写能力. 态 度: ◆正直、坦诚、成熟、豁达、自信； ◆高度地工作热情，良好地团队合作精神； ◆较强地观察力和应变能力. 工作条件: 工作场所:办公室. 环境状况:基本舒适. 危 险 性:基本无危险,无职业病危险. 直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 2.销售助理 职位名称 销售助理 职位代码 ? 所属部门 销售部 职 系 ? 职等职级 ? 直属上级 销售部经理 薪金标准 ? 填写日期 ? 核 准 人 ? 职位概要: 协助销售部经理完成销售部门日常事务工作. 工作内容: %协助销售部经理和销售人员输入、维护、汇总销售数据； %进行成本核算，提供商务报表及部门销售业绩地统计、查询、管理； %依据统计整理地数据资料，向主管提交参考建议与方案，用于改善经营活动； %整理公司订单，合同地执行并归档管理； %协助公司做好售后服务工作； %内部收支、往来账核对等账目处理； %接待来访客户及综合协调日常行政事务. 任职资格: 教育背景: ◆市场营销或相关专业大专以上学历. 培训经历: ◆受过市场营销、财务知识、合同管理等方面地培训. 经 验: ◆1年以上相关工作经验. 技能技巧: ◆对市场营销工作有较深刻了解； ◆了解统计软件地使用； ◆熟练操作办公软件和办公自动化设备. 态 度: ◆坦诚、自信，高度地工作热情； ◆有良好地团队合作精神，有敬业精神； ◆较强地观察力和应变能力，良好地判断力和沟通能力. 工作条件: 工作场所:办公室. 环境状况:舒适. 危 险 性:基本无危险,无职业病危险. 直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 3.大区经理 职位名称 大区经理 职位代码 ? 所属部门 销售部 职 系 ? 职等职级 ? 直属上级 销售部经理 薪金标准 ? 填写日期 ? 核 准 人 ? 职位概要: 制定并实施本区域营销计划、销售目标，领导下属人员完成分解目标. 工作内容: %参与公司市场营销策略地制定； %执行公司营销策略并对区域市场开拓进行策划； %制定本区域营销计划、分解销售目标； %提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面地准确信息； %督导办事处建设及业务开展工作，落实本区域货款地回收； %督导营销总部地销售政策地落实、各项制度地贯彻执行； %控制所辖区域办事处费用开支； %直接参与主持重要客户地业务谈判及成交； %处理客户投诉； %对下属地工作进行评价并协助制定和实施绩效改善计划； %对业务人员进行培训、指导. 任职资格: 教育背景: ◆市场营销专业或相关专业本科以上学历. 培训经历: ◆受过市场营销、管理技能开发、财务知识、产品知识等方面地培训. 经 验: ◆5年以上企业销售管理工作经验. 技能技巧: ◆对市场营销工作有较深刻认知，有良好