20XX年某集团员工满意度调查报告.pptVIP

客运代理/电子商务满意度总体分析 企业环境影响 员工 心理预期 员工 实际体验 客运代理/电子商务 满意度 6.78 客运代理/电子商务员工满意度略高于集团平均满意度6.07 客运代理/电子商务满意度6方面分析 满意度6方面分布图 员工对“工作回报”满意度最低5.94，其中，对“薪酬”最不满意5.42； 员工对“公司管理”满意度次低6.46，其中，对“下属培养”最不满意5.89。 员工对“公司核心文化价值观认同度” 最高7.55； 员工对“公司自豪感”满意度次高7.52。 8.43 8.24 4.85 5.42 我认为“百年老店”就是保持均瑶永续长存，品牌长盛不衰 均瑶是我们的更是社会的 公司提供给个人的职业选择机会较多 我对公司给我的薪酬很满意 对“百年老店”的愿景有较好的认知 员工认同企业价值 员工发展空间需拓展 优化薪酬内部公平性和外部竞争性 客运代理/电子商务满意度极值分析 年龄-满意度分析 客运代理/电子商务满意度交叉分析 员工的年龄结构分布较好； 员工不同年龄的满意度分布形态较好。 年龄-满意度分析 30岁以下员工满意度分布图 员工对“工作回报”满意度最低6.15，其中，对“薪酬”最不满意5.51； 员工对“公司管理”满意度次低6.6，其中，对“下属培养”最不满意6.14。 员工对“公司核心文化价值观认同度” 最高7.68； 员工对“公司自豪感”满意度次高