煤矿企业安全培训体系评价分析-安全技术及工程专业毕业论文.docxVIP

- - III - 目 录 摘 要 I Abstract II 1 绪论 1 1.1 研究背景 1 1.2 国内外研究现状 3 1.2.1 国外研究现状 3 1.2.2 国内研究现状 3 1.3 研究内容 5 2 培训中的学习理论及安全培训 6 2.1 培训中的学习理论 6 2.1.1 行为主义学习理论 6 2.1.2 认知主义学习理论 6 2.1.3 人本主义学习理论 7 2.1.4 建构主义学习理论 7 2.1.5 成人学习理论 7 2.2 安全培训 8 2.2.1 安全培训的内容 9 2.2.2 安全培训的原则 10 2.2.3 安全培训的影响因素 11 2.2.4 安全培训的方法和形式 12 2.2.5 安全培训的地位和作用 12 3 构建煤矿企业安全培训的评价指标体系 14 3.1 评价指标体系的设计原则 14 3.2 评价指标的设计和初步构建 15 3.2.1 评价指标的修改 15 3.2.2 评价指标的确定和说明 17 - - IV - 3.3 评价指标权重的确定 20 4 构建煤矿企业安全培训模糊综合评价模型 25 4.1 模糊数学简介 25 4.2 模糊综合评判的数学模型 26 4.3 煤矿企业安全培训 AHP-模糊综合评判的基本步骤 28 4.4 建立安全培训评价结果标准体系 30 5 煤矿企业安全培训模糊综合评价模型在同煤集团的应用 32 5.1 同煤集团概况 32 5.1.1 同煤集团介绍 32 5.1.2 同煤集团安全培训介绍 33 5.2 运用模型进行评价 35 5.2.1 专家调查问卷结果统计 35 5.2.2 综合评价过程 35 5.2.3 综合评判结果 38 结 论 42 参 考 文 献 43 附录 A 专家调查表 45 附录 B 专家调查表 49 作 者 简 历 51 学位论文数据集 53 - - PAGE 10 - 1 绪论 1.1 研究背景 煤炭行业一直是一个高危行业。由于地质环境等自然因素的复杂性，导致煤矿 企业的事故发生率远远高于其他行业，这就决定了煤矿企业安全培训工作的艰巨性 [1]。 近年来，我国对安全生产培训十分重视，原劳动部、原煤炭工业部等部门先后 出台了一系列安全生产培训的法律法规，建立了一批劳动保护宣传教育中心、职业 安全卫生培训中心和煤矿安全技术培训中心，开展了各个领域、各种人员的安全生 产培训，例如一些企业经营者任职资格培训、安全监察员安全工作资格培训、特种 作业人员安全操作资格培训和新工人安全教育，初步形成了安全生产培训网络。国 家安全生产监督管理局成立以后，安全生产培训的规章制度被进一步完善；重新认 定了一批煤矿安全技术培训机构，积极做好职业安全培训机构的评估认定；组织进 行了安全生产监察员、煤矿安全监察员、煤矿矿长安全资格、特种作业人员安全操 作资格的培训和考核工作；组织编写了煤矿安全技术培训的大纲、教材以及职业安 全培训教材；开展了安全生产培训的国际交流与合作等，安全生产培训工作取得了 长足发展[2]。 但是，当前煤矿安全事故频繁发生，而且是由小矿小难逐步变为大矿大难，我 国的煤炭安全生产形势依然严峻。如图 1.1 给出了我国近年来煤炭生产安全事故的 统计情况： 我国煤炭生产安全事故统计 8000 7000 6000 5000 4000 3000 2000 1000 0 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 煤炭产量（百万吨） 事故总起数 总死亡人数 图 1.1 煤炭 生产安 全事 故统计 Fig. 1.1 Coal production safety accident statistics 如图所示，从 2001 年至 2008 年我国的煤炭产量逐年提高，事故总起数和总死 亡人数 2001 年到 2002 年之间增加了很多，从 2003 年以后事故总起数和总死亡人 数才逐年减少，但数量仍然很大，与发达国家相比仍有很大的差距。据有关资料分 析，大部分煤矿安全事故背 后都有明显的人为因素[3]。据大量事故案例分析表明， 90%以上事故发生在班组， 80%以上事故是人为因素造成的，原因是警觉性下降引 起的违章指挥、违章作业和设备隐患未能及时发现和消除等，即人的不安全行为引 发了事故。在理论上，只要管理者认真贯彻、落实国家安全生产管理部门的有关政 策，切实落实矿山安全生产的各种规章制度，操作者严格遵守安全纪律和各项规章 制度，绝大部分安全事故都是可以预防和避免的。但是在实际生产过程中，经常会 遇到同样的作业环境和同样的安全条件，有的操作人员很少出事或不出事，而有的 操作人员却出事故甚至出严重事故的情况，这其中也反应出了煤矿安全