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季节工是劳动合同还是劳务合同 　　篇一：季节工劳动合同　　篇一：季节工劳动合同　　季节工劳动合同　　甲方（单位）名称： 山东泰泽投资股份有限公司金星物业分公司　　乙方（工人）姓名： 居民身份证号码：　　甲方因工作需要，同意招用 为季节工，经双方协商同意签订本合同，并共同遵守如下条款：　　一、 合同期限：　　1、自 年 月 日起至 年 月 日止。　　2、合同期满，本合同自行终止。　　二、 工作任务：　　1、乙方专业从事莱商银行由甲方承担的院内绿化工作；　　2、在合同期内，甲方因调整工作任务，需要调换乙方的工作内容，双方经协商一致后，乙方应服从管理。　　三、 劳动时间和劳动报酬：　　1、 劳动时间：甲方因生产经营需要，经劳动部门批准，实行综合工时制度，乙方应服从；　　2、 劳动报酬：按国家和莱芜市相关规定执行，根据乙方的岗位和承担的任务，每月按1000元发放工资。　　四、 劳动保护、福利待遇：　　1、 根据工作岗位需要，甲方发给乙方劳动保护用品，乙方应爱护甲方发放的一切工作、生活用品。　　2、在合同期内，工作期间发生工伤、致残、工亡或非因工伤、残、亡以及疾病的，其待遇应按公司相关规定执行，其余意外事故所需费用一切由个人承担。　　五、 劳动纪律：　　乙方在合同期内，必须遵守以下纪律：　　1、 按时上下班，不得迟到早退；　　2、 乙方在甲方工作期间，应服从甲方各项规章制度的管理；　　3、 爱护单位财产，不得无故损坏公物及甲方发放的个人劳保用品；　　4、 上班工作生产时间不得做私事，不得做与生产工作无关的事；　　5、 听从指挥，服从调动；　　6、 保质保量完成任务，不得投机取巧；　　7、 有事及时请示报告，不得擅自主张；　　六、 劳动争议处理：　　合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决，或经企业劳动争议调解委员会调解解决。协商或调解不成时，任何方均可向所属劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 法定代表人签名盖章： 乙方签字盖章　　（委托代理人）　　日期： 日期：　　（附件1）续订劳动合同情况　　续订期限：自 年 月 日至 年月 日（共 天）　　续订劳动合同有关事宜：　　法定代表人签名盖章：　　（委托代理人）：　　日期：　　（附件2）劳动合同内容变更情况　　内容变更说明： 法定代表人签名盖章：　　（委托代理人）：　　日期：　　日期： 日期： 乙方签字盖章乙方签字盖章篇二：季节工合同　　季节工合同　　甲方：　　乙方：　　性别： 身份证号：现居住地： 乙方住所至工作地点的行走路线为：　　甲方因生产需要，，根据《中华人民共和国劳动合同法》以及国家、省、市有关规定，甲方聘用乙方并实行季节性用工形式（乙方为灵活就业人员），经双方协商一致，同意签订本合同。　　一、因供热工作需要，甲方聘用乙方做季节工人。　　二、工作期限：自 年月 日至 年 月 日，试用期15天，合同到期后因天气等原因需要延长供暖时间，本合同期限顺延至锅炉停暖、取暖期结束，工作完成后本合同自动终止，甲方不支付补偿金。　　三、工资待遇实行月工资制，工资标准为每月元。　　四、甲方根据工作需要，安排乙方工作岗位，具体工作内容由甲方通知乙方，乙方必须服从。乙方须根据甲方规定的工作岗位职责要求，按时完成工作任务。　　五、甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。甲方应为乙方提供国家规定的劳动保护条件，乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的各项规章制度。甲方的各项规章制度已经向乙方明示，乙方已经知晓并愿意遵守。　　六、乙方不服从甲方管理、不能胜任甲方安排的工作或严重违反甲方依法制定的规章制度和劳动纪律的，甲方有权解除劳动合同。　　七、乙方在工作中要服从领导和管理，不准参与违法违纪活动。在工作时间内要严格遵守甲方规章制度和操作规程，因不按操作规程或不遵守安全规定而引发的事故，所造成的一切后果均由乙方承担。　　八、劳动合同中双方已约定提前通知期、违约赔偿责任等事项的，按约定办理；没有约定的，双方均不需支付经济补偿金或违约金。　　九、乙方欲解除本合同时，须提前2天向甲方写出书面申请，未经批准不得擅自离岗，否则造成一切后果均由乙方承担。　　十、上下班不准迟到早退，在岗期间不许做与工作无关的事，工作期间有事必须请假，不许自行脱岗和自行安排非合同人员顶替。　　十一、在工作期间要保护好设备，保管好所有维修工具、材料，杜绝损失或盗窃现象发生。如有监守自盗或知情不报者，根据情节进行罚款或交由司法机关处理。　　十二、双方签订、履行、变更、解除、终止本合同的相关文书要及时送达对方，双方对送达地址确认如下　　甲方的送达地址：　　收件人： 联