加强线路工程核心劳务分包队伍培育及管控(模板).docVIP

PAGE 附件 ***省公司关于 加强线路工程核心劳务分包队伍培育及管控的实施细则 （模板） 为贯彻落实《国家电网公司关于加强线路工程核心劳务分包队伍培育及管控的指导意见》，劳务分包队伍多、杂、散，能力水平整体不足、参差不齐，劳务分包管理尚存在诸多不规范。为有效促进零散农民工向成建制劳务作业工人转变，培育高素质劳务作业专业公司，形成公司线路工程施工有效支撑力量，全面提升线路工程分包管控水平，公司组织编制了加强线路工程作业层班组建设的实施细则，具体如下： 一、总则 二、工作目标 （一）核心分包队伍应用目标 （二）核心分包队伍培育目标 （三）核心分包队伍管理目标 三、责任分工 （一）省公司 1. 建设部 2. 产业部 3. 财务部 4. 经法部 5. 安质部 6. 物资部（招投标中心） （二）施工单位 1. 经营部 2. 人资部 （三）现场项目部 1. 业主项目部 2. 监理项目部 3. 施工项目部 三、核心分包队伍的准入 （一）核心分包队伍准入标准 （二）核心分包队伍及人员的准入程序 （三）核心分包队伍的动态管理 四、核心分包队伍的应用 （一）核心分包队伍的选用 （二）核心分包队伍及人员的日常管理 （三）核心分包人员的考核 （四）核心分包人员的培训 （五）核心分包人员的结算和费用支付 五、核心分包队伍的培育 （一）核心分包队伍后备管理 （二）支持劳务作业队伍成立专业公司 六、检查和考核 （一）对项目部的检查与考核 （二）对各基层单位工作的检查与考核 附件：1. 线路组塔架线核心劳务分包队伍各类人员的基本要求 2. 核心分包队伍申报表 3. 核心分包人员申报表 4. 核心分包人员投入数量一览表 5. 核心分包队伍考核表 6. 项目部核心分包队伍管理情况的考核 7. 基层单位核心分包队伍管理情况的考核 附表1 线路组塔架线核心劳务分包队伍各类人员的基本要求 序号 名称 要求 一 核心分包队伍劳务负责人 所负责的工程项目近5年内未发生四级及以上人身、设备及电网事故； 所负责的工程项目近三年内未发生影响生产运行的问题； 本人不属于不良分包人员、不属于不良劳务负责人； 合作良好，按时支付农民工工资，未发生群体性事件； 熟悉国家电网公司分包管理制度、基建安全质量管理要求，经施工单位培训考试合格； 个人信用良好，无违法、失信记录。 二 组塔核心分包人员 1 组塔作业副班长 熟悉组塔安全质量管理要求； 经施工单位考试合格。 2 组塔塔上指挥工 熟悉组塔塔上指挥工作，熟悉组塔安全质量管理要求，并经施工单位考试合格； 熟练使用高空作业安全防护设施； 有高空作业证； 无职业禁忌病症。 3 组塔高空作业工 熟悉组塔安全质量管理要求，并经施工单位考试合格； 熟练使用高空作业安全防护设施； 有高空作业证； 无职业禁忌病症。 4 组塔绞磨操作工 熟悉组塔安全质量管理要求，并经施工单位考试合格，或满足相应见习期； 熟悉机动绞磨的使用、维护要求，熟练使用机动绞磨； 经施工单位培训、发证。 三 架线核心分包人员 1 架线作业副班长 熟悉架线安全质量管理要求； 经施工单位考试合格。 2 架线高空作业工 熟悉架线作业安全质量管理要求，并经施工单位考试合格； 熟练使用高空作业安全防护设施和附件工作工器具、具有自救、互救能力； 有高空作业证； 无职业禁忌病症。 3 高空线路压接工 熟悉架线作业安全质量管理要求，并经施工单位考试合格； 熟练压接工机具，并经施工单位培训、发证； 有高空作业证； 无职业禁忌病症。 4 地面线路压接工 熟悉架线作业安全质量管理要求，并经施工单位考试合格； 熟练压接工机具，并经施工单位培训、发证； 无职业禁忌病症。 5 测量工 有测量员证。 四 一般劳务作业人员 本人不属于不良分包人员； 服从指挥，未参与群体性事件； 熟悉组塔/架线作业一般安全质量管理要求，经施工单位培训考试合格； 个人信用良好，无违法、失信记录； 身体健康、体检合格，年龄在18~60岁之内。 注：1. 所有核心分包人员应满足：本人不属于不良分包人员、不属于不良劳务负责人；服从指挥，未参与群体性事件；熟悉本岗位安全 质量管理要求，经施工单位培训考试合格；个人信用良好，无违法、失信记录身体健康、体检合格，年龄在18~60岁之内。 2. 核心分包人员可以兼多个工种，但上报建制时，只计一个。 附表2 表2-1核心分包队伍申报表 基本情况 分包商名称 组织机构代码/社会信用证号 是否备选分包商 备选分包商类别 队伍负责人姓名 队伍负责人身份证号 核心分包人员汇总 序号 岗位/工种 总人数 备注 具体见附表：核心分包人员申报表 审查情况 施工单位初审情况： 省公司复审： 注：核心分包队伍由各单位上报平台发布