- 4
- 0
- 约6.61千字
- 约 71页
- 2019-05-19 发布于天津
- 举报
北大纵横管理咨询公司 问:您认为总部内各部门间的沟通是否顺畅 ? 63.89%的人员认为总部内各部门间的沟通不顺畅 北大纵横管理咨询公司 问:您认为集团哪些部门之间的职责划分存有真空 ? 51.85%的被调查人员认为集团总部的业务部门与综合管理部门间的职责划分存有真空 北大纵横管理咨询公司 被调查人员认为集团总部现有组织中亟待解决的主要问题是:市场营销职能发挥不充分;综合管理部门间职责交叉;总部中层管理岗位过多,汇报繁琐,影响效率等 问:您认为目前集团总部现有组织中亟待解决的问题有哪些 ? 北大纵横管理咨询公司 问:下列哪种情形在集团总部日常工作中比较常见 ? 被调查人员认为在集团总部日常工作中比较常见的情形主要有:总部管理过多注重平衡,不太注重效率和效益;国家机关作风严重,上下级之间行政指令过多;各个部门之间缺乏沟通 北大纵横管理咨询公司 谢谢! 的基本撒即可都不恐怖方式 打发第三方士大夫阿萨德按时风高放火 发给发的格式的广东省都是方式方式方式度过度过发的发的 OK的十分肯定会说不够开放的时间快发红包国剧盛典冠军飞将 啊所发生的方便的科级干部看电视吧高科技的设备科技发布十多年开放男可视对讲你疯了放到疯狂,饭,看过你的飞,给你,地方干部,密保卡价格不好看积分班上课的积分把控时代峻峰不看电视 房间号房管局的设备房间都是不放假肯德基封号开始交电话费的看法 金黄色的附近的上班
原创力文档

文档评论(0)