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- 2019-05-19 发布于天津
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;项目按计划顺利进行;;现代企业特征
社会分工越来越细,企业经营越来越复杂,导致企业所有权和管理控制权分离,相关利益者扮演不同的角色
有资本(物力资本或人力资本)又有经营能力的人成为“企业家”
有资本没有经营能力的人成为“股东”
没有资本有经营能力的人成为“管理者”
没有资本又没有经营能力的人成为“工人”
股东通过持有股票成为企业剩余收益的获取者,其他利益相关者按照协议获固定收益
股东代表(董事会)按照协议进行公司决策(制定企业目标),职业管理者(经理层)按照协议组织实施董事会制定的公司决策
问题
董事会如何保证满足所有股东的利益?董事会如何决策?
经理层如何保证实现董事会的决策?经理层如何管理?;定义
法人治理结构是指现代企业所有权和经营权分离的条件下,企业股东、董事会、经理人员之间的责、权、利配置及??互制衡的一种制度安排
主要功能
有助于实现股东和企业价值最大化
有助于股东与股东之间、股东和决策层之间、决策层和经理层之间建立一个良好的秩序
提供一种有效的经理层任免机制,确保有管理能力的经理层管理公司
有效激励经理层,确保公司经营目标得以实现
为经理层提供一个可以充分施展能力的管理平台
降低投资者利益被公司“内部人”(经理层和有控股权的大股东)侵吞的风险;法人治理同公司管理在现代企业制度下的关系;背景
汽车天才白手起家,创造汽车平民化时代
首创流水线生产模式,生产效率惊人:1
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