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- 2019-05-19 发布于天津
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部门经理例会; 点 到; 愿景使命; 各中心 年度工作总结;;;;;;;;2 门店发展取得重大突破,年初门店规模仅108家,新增门店 69 家,截止目前不含南昌县达到177家。
3 莲塘片区(六大区),从无到有,发展迅速,短短三个月已发展9 家门店,莲塘市场的开拓取得了标志性的突破。
4 营销工作成绩斐然,今年先后推出系列重大营销举措,统一网络广告模版、上线安居客、推行聚焦、推动房源制度改革、推行新中超激励机制、研发推广置业顾问工作手册等等,这一系列的工作为今年的业绩增长奠定了扎实的基础。
5 营销团队组建初具规模,团队综合素质得到明显提升。
加强作风建设,推行双争评比,总部干部员工作风转变,效率提升
试行工作述职,提升干部能力,为目标管理和计划管理奠定基础
改版中环时代企业内刊,重磅推出中环快讯,并由每月一期改为每周一期,在为业绩保驾护航的同时,为品牌推广奠定了坚实基础
重视客户体验,建立完善客户档案,并开设400服务热线,对整个服务流程进行监督;建立客户回访机制,提升服务质量,提高客户满意度和认同感。
;10进行业务流程改造,推动签委托、收意向,并取得一定成绩;对员工薪资结构进行调整,实行净业绩计酬。
11梳理企业文化,构建完善文化体系,摆脱过去借鉴模仿其他企业的模式,形成了一整套独特的符合中环特色的完整文化体系
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