20XX年某公司新员工入职培训课件.pptVIP

* 百 徽 集 團惠 州 君 超 電 子 有 限 公 司 2013年 新员工入职培训 《員工手冊》与《奖励与惩罚条例》 员工手册 第 一 章、总则第 二 章、雇用第 三 章、工资第 四 章、工作时间、休息、请假第 五 章、考勤第 六 章、服务纪律 第 七 章、奖惩第 八 章、调任第 九 章、离职第 十 章、福利措施与安全卫生第十一章、教育训练 第十二章、附则 第五条：受雇于本公司之劳工，均须经审核或甄试合格后方得依规定 雇用之。相关甄选任用管理办法另订之。 本公司雇用员工，不因种族、阶级、语言、思想、宗教、党 派、籍贯、性别、容貌、五官或身心障碍之身分而予以歧视。 第六条：凡具有下列情形之一者，不得雇用为本公司员工： 一、罹患精神病或法定传染病不能胜任工作者。 　　 二、通缉在案或吸食毒品者。 三、经医院体格检查不合格不能胜任工作者。 四、未满16岁者。 第七条：应聘人员经核准录用后，应于接到通知后按指定日期及地点 亲自办理报到手续，并缴验下列书件： 一、身份证复印件2份