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- 2019-05-19 发布于天津
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Lecture 11 控制服务实绩;开篇导入:服务企业员工流失率运营部门施压人力资源部;;服务质量5大差距模型(V.Zeithaml M.Bitner);服务质量5大差距模型(V.Zeithaml M.Bitner);服务供应中的员工角色
服务供应中的顾客角色
通过中间商提供服务;服务供应中的员工角色
服务供应中的顾客角色
通过中间商提供服务; 他们就是服务
他们就是顾客眼中的组织
他们就是营销者;员工满意、顾客满意和利润;服务利润链;员工行为驱动服务质量维度;组织使者的作用;组织使者的作用;情感付出;冲突的来源;质量/生产力的平衡;缩小“差距3”的战略(一);缩小“差距3”的战略(二);缩小“差距3”的战略(三);缩小“差距3”的战略(四);服务文化;服务文化;服务供应中的员工角色
服务供应中的顾客角色
通过中间商提供服务;服务供应中顾客的重要性服务是典型的生产和消费同时进行的活动;不同服务中的顾客参与水平 ;“其他顾客”对服务质量的影响;顾客的角色(一)顾客作为生产资源;顾客的角色(二)顾客作为服务质量和满意的贡献者;哪一位顾客将是最满意的?;哪一位顾客将是最满意的?;哪一位顾客将是最满意的?;哪一位顾客将是最满意的?;顾客的角色(二)顾客作为服务质量和满意的贡献者;顾客
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