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核心能力培训宣导 拓展核心能力 创造绚丽人生 什么是核心能力？ 1998年，我国劳动和社会保障部在《国家技能振兴战略》中把职业核心能力分为8项，称为“8项核心能力”，包括：自我学习能力、信息处理能力、数字应用能力、外语应用能力、与人交流能力、与人合作能力、解决问题能力、创新能力 核心能力定义范畴 职业核心能力是人们职业生涯中除岗位专业能力之外的基本能力，它适用于各种职业，能适应岗位不断变换，是伴随人终身的可持续发展能力。德国、澳大利亚、新加坡称为“关键能力”，在我国大陆和台湾地区也有人称它为“关键能力”；美国称为“基本能力”，在全美测评协会的技能测评体系中称为“软技能”；香港称为“基础技能”、“共同能力”等等。 项目的提出与实施 项目的领跑者 美国实施核心能力培训的情况 新加坡 我们面对的问题 回归教育的根本内容之一 世界观：解决人生目的的根本问题 方法论：解决人生技能的根本问题 大写的人 一撇是世界观 一捺是方法论 大写才能成“人” 世界观建立的科学基础 对世界及社会正确的认识态度，仍旧来源于科学的认知方法 学习前人社会阅历的经验总结，就是我们所需要获得的知识 改变社会的前提，是首先要学会能够改变我们自己 改变自己的方法，只能来源于在众多的诱惑中自己正确的选择 核心能力不能回避的问题 改变自己才能改变生活态度 改变自己才能改变社会现状 改变自己才能获得幸福人生 正确方法： 事