第十二章节生育保险资料.pptVIP

(2）按照《劳动法》的规定，女职工生育享受生育保险待遇。原劳动部1994年12月14日发布的《企业职工生育保险试行办法》(劳部发[1994]504号)规定，女职工生育保险待遇主要包括两个方面：一是生育津贴，二是生育医疗费。对于生育津贴，该办法规定，女职工生育按照法律法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发。 (3）因此，该皮件厂不仅应该支付全部医疗费，而且还应该按规定支付生活津贴。 总结：我国生育社会保险存在的问题 （1）覆盖面比较窄； （2）保费来源单一，社会化程度低。 （3）生育社会保险立法滞后。 生育保险的作用 1．保障了妇女的权益 2．有利于提高人口素质，保证劳动力的再生产 3．保证了社会生产力的顺利运行 4．生育保险制度的实施，促进了社会的和谐发展 我国生育社会保险相关法律法规 1、国家机关、事业单位女职工的生育保险建于1955年，其政策依据是前政务院颁布的《关于女工作人员生育假期的规定》； 2、1988年7月颁布了《女职工劳动保护规定》（国务院1998年第9号令）。 3、《关于女职工生育待遇若干问题的通知》（劳险字[1988]2） 4、1994年12月，原劳动部颁布了《企业职工生育社会保险试行办法》； 5、2001年，国务院颁布了《中国妇女发展纲要（2001—2010年）》。 6、1997年4月1日实施《浙江省企业职工生育保