天津财经大学会计原理课件：第十四章 会计组织.pptVIP

* * 第十四章 会计组织 第十五章会计人员 第十六章会计规范 第十七章会计准则 第十八章会计工作 第四篇 会计体制基础理论 一、学习目的： 通过本章的学习，了解会计工作组织的基本内容。掌握会计机构（accounting organization）的设置、会计人员岗位责任制的内容、总会计师(general accountant)的职责、权限及注册会计师(certified public accountant)的业务范围、工作规则，熟悉会计的基本职能、会计人员委派制度。 第十四章 会计组织 二、内容结构： 第一节：会计机构 第二节：总会计师制 第三节：会计委派制 第四节：会计职能 本章重点： 会计机构（accounting organization）的设置、会计人员岗位责任制、会计职能。 本章难点： 会计职能、会计人员岗位责任制 四、思考题： 1． 为什么设置会计机构?怎样设置会计机构? 2． 建立会计人员岗位责任制的要求、内容是什么? 3． 代理记账机构的条件、业务范围、遵守的规则是什么? 4． 总会计师的条件、职责、权限和地位是什么? 5． 会计师事务所的性质和组成是什么? 6． 注册会计师的业务范围是什么?工作规则是什么? 7． 什么是会计委派制?实行会计委派制的必要性。 8． 怎样建立和健全会计委派制度? 9． 试说明会计核算职能(包括概念、内容、要求、程序) 10．? 会计核算方法有几种?它们之间有什么联系? 11．? 试说明会计监督职能(包括概念、标准、过程)。 12．? 会计还有哪些职能? 13．? 会计核算为什么要以货币为主要计量单位? 第一节　会计机构（accounting organization） ? 一、会计机构的设置 　　（一）必要性： 　　1、是贯彻《会计法》的需要。 《中华人民共和国会计法》第36条规定：“各单位应当根据会计业务的需要，设置会计机构（accounting organization），或者在有关机构中设置会计人员并指定会计主管人员；不具备设置条件的，可以委托经批准设立从事会计代理记账业务的中介机构代理记账。” (1)企业、事业、机关和其他实行独立核算的单位，要正确地组织会计工作，都必须单独设置会计机构，配备相应的会计人员； (2)会计业务不多的小型单位，应根据工作需要配备专职会计人员，办理会计工作，可以不单独设置会计机构； (3)不具备设置会计机构又不具备设置会计人员条件的，应当委托经批准设立从事会计代理记账业务的中介机构代理记账。 2、执行会计制度和完成会计任务的需要。 设置会计机构，配备会计人员，可以明确会计工作范围、内容、职责，完善会计核算体系，强化会计核算、会计监督，发挥会计在经营管理中的作用。 （二）设置会计机构的原则 1、适应性原则 2、效益性原则 3、岗位责任原则 二、一般会计机构 （一）国务院各部门和地方各级管理机关。 主要任务是： 负责组织、指导和监督所属单位的会计工作；根据国家的统一规定，制定本行业适用的会计制度；审核、分析、批复和汇总所属单位上报的会计报表；核算本单位与财政机关、上下级之间有关缴款、拨款等会计事项；对所属单位进行会计检查，总结交流会计工作先进经验等。 （二）企业会计机构 1、设置方法： 财务部门的职责是资金的筹集、管理和使用。因此就应通过预测、决策、负责编制财务计划（或预算），并组织计划的实施，对企业实现的利润进行分配，并办理日常的货币收支。 会计部门履行核算与监督的职能，在作好记账、算账和报账的同时，还要参与预测、决策，参与制定经济计划、考核、分析计划、预算（或财务计划）的执行情况。日常会计对各项经济活动的监督，也包括对各项资金收支及其他财务活动进行监督。 1.会计机构与财务机构合设。 适用于：财会人员少，业务量不大的中小型企业。 2.会计机构与财务机构分设。 适用于：由于大型企业的经营业务规模大，情况错综复杂，要求掌握更为详细、真实、正确的信息。然而企业经济业务繁多，金额较大，业务往来复杂，财务、会计人员较多，如果职责不清，很容易出现错误和弊端。 三、会计人员岗位责任制 《会计基础工作规范》第八十七条规定：“各单位应当建立会计人员岗位责任制度。主要内容包括：会计人员的工作岗位设置；各会计工作岗位的职责和标准；各会计工作岗位的人员和具体分工；会计工作岗位轮换办法；对各会计工作岗位的考核办法。”