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集群式创新的社会资本激励效应分析 摘要：集群式创新作为具有地域根植性的一种创新网络是一种新型的创新组织模式，对其系统地研究将有助于在实践中培育产业和区域的核心竞争能力及产业的有效升级。本文在突破以往技术创新研究范式的基础上，从 社会 资本的角度考察了集群式创新模式的效率。着重分析了集群式创新的特性和本质，凸显了社会资本在分工合作、信息流动与处理机制和交易费用节省等方面对技术创新的激励效应。强调创新首先是一种社会集体的努力，是一个复杂的、互动学习的社会化合作过程。因此，在区域 经济 发展和产业升级过程中必须重视和积累社会资本，充分发挥社会资本的激励效应。 编辑。关键词：产业集群创新网络社会资本合作创新一．问题的提出在现有的创新理论和研究文献中，我 国学 者似乎把注意力主要放在“实物资本”、“ 人力 资本”对创新的促动上，忽视了“社会资本”对创新的作用。事实上，一国经济的发展，不仅仅依赖于企业或社会的物质资本和人力资本，而且在很大程度上还依赖于一种以规范、信任和网络化为核心内容的“社会资本”，从某种意义上来说，社会资本的影响甚至超过前两种资本。我们经常可以见到这样一个现象，一些国家或地区，虽然客观上拥有相同的物质资本水平、 人力资源 水平和相关的国家资源，但在创新的速度、创新能力以及产业竞争力的形成上却表现出截然不同的水平和绩效。造成这种差距的一个关键因素，就在于它们所拥有的社会资本水平不同[1]。从技术创新研究的层次来看，我国学者更关注微观层次和宏观层次的创新研究，产业层次的技术创新研究则较为少见。我们知道，决定一国竞争力的绝不是一国的一两个大企业，而是该国一系列有竞争力的产业，产业竞争力的大小又取决于该国产业创新与升级的能力，一国 工业 化的过程正是产业层次技术创新持续活跃的过程[2]。从我国的创新研究和创新实践来看，目前存在的诸多问题恰恰是忽视了产业创新对于微观创新与宏观创新之间的联系功能，致使宏观技术创新政策缺乏支撑点、微观技术创新政策缺少方向性的 指导 ，从而导致创新绩效无法达到理想的效果，经济——技术“两张皮”的问题长期无法得到有效解决。理论来源于实践，同时又指导实践。在现有理论无法有效解决现存的问题时，我们有必要从另外的角度，即从“社会资本”的角度来研究创新、从产业层次来考察技术创新体系的构建，从社会的角度来分析创新行为和创新组织的演化，以促进创新的发展和经济的有效增长。二．集群式创新的内涵及特性分析所谓集群式创新，是指以专业化和分工为基础的同一产业或相关产业的企业，通过 地理 位置上的集中或靠近，形成长期稳定的创新协作关系而产生创新聚集，进而获得创新优势的一种平等开放的创新的网络组织形式。从其构成来看，作为产业网络一种形式的集群式创新，包含有一系列的企业和机构，这些企业和机构构成了创新网络的结点。这些结点往往与某一产业相关，包括了各类企业，如零部件、机器设备和服务的供应者，生产上有互补性的企业，下游的渠道和顾客，以及在知识、技能、技术上相关的企业，还有各种机构，如提供 教育 、培训、相关信息以及研究和技术支持的大学、职业培训机构、标准制订机构、咨询和评估机构等社会机构，提供 公共 产品的政府机构等。在发展较成熟的产业集群中，这些企业或机构间已建立了持久的联系，形成了良性的互动结构。与其它创新模式相比，集群式创新除具有创新的一般特征外，还具有其自身的特征，归结起来主要表现在以下几个方面：1．所谓集群创新的网络化，是指集群内的企业或相关机构之间以及与外部企业和相关机构之间由经济或技术纽带连接而成的某种相对稳定的协作与交换关系，这一协作与交换关系深深地根植于当地的社会 环境 之中。集群式创新是一个复合式多主体创新模式，具有较强的地方结网性。集群内的企业、相关机构(政府、大学、研究机构以及中介机构)以及各种创新的思想和设计构成创新网络的结点，交流尤其是面对面的交流使各个结点链结成网或类网，并在交流中产生“网”中新的结点。交流越频繁，则结点越多；结点密度越大，交流的机会也就越多、越频繁，创新的机会就越多，创新的能力也就越强。与此同时，每一个结点都具有决策活性，在共享其它结点信息的基础上依靠自身的能力对信息进行加工，从而创造新的知识，使协作创新得以实现。2．互惠共生的经济特性共生经济是指经济组织之间以同类资源共享或异类资源互补为目的而结成的共生体。这种共生体的形成会导致经济组织内部或外部的直接或间接的资源配置效率的改进，既能够带来经济组织效益的增加，也能带来整体社会福利的增加[3]。集群内的企业或机构由于创新空间的扩大、创新风险的降低与分散、创新周期的缩短等原因，形成集群内的创新共生体。按照拉尔森的观点，集群式创新是组织间连续“握手”的结果[4]，集群内的企业形成一个共生的系统。作为集群式创新的参与者，虽