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航空公司用工合同 　　篇一：航空公司用工合同　　篇一：私人企业用工合同(最新版)　　宏烨广告有限公司用工合同　　甲方（用人单位）名称：宏烨广告有限公司　　法 定 代 表 人：____________（签字） 乙方（劳动者）姓名：_____________ 居民身份证号码：_______________________________　　户籍所在地：_________区（县）_______街_______乡（镇）________村　　根据《中华人民共和国劳动法》和《唐山市实施劳动合同制度规定》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。　　第一条 合同期限　　一、本合同期限为1年，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____月（日）。　　二、终止劳动合同条件约定如下：　　（1）严重违纪、触犯法律；（2）丧失劳动能力；　　（3）其他或公司或个人存在不可抗力等问题出现时。　　第二条 工作内容和劳动报酬　　根据生产工作需要，甲方安排乙方在______________岗位工作。乙方应服从甲方安排， 完成本岗位所要求的工作。　　一、甲方按照国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资报酬。　　二、甲方每月15日以货币形式支付上月全月工资。　　三、劳动报酬具体金额和支付办法口头商定。　　第三条 工作时间和休息休假　　甲方执行国家规定的工时制度，具体办法参阅公司规定。　　一、甲方在乙方岗位实行计工时制度，工时以天计算，均每天8小时。　　二、乙方延长工作，做假休补偿；乙方因技术不熟练、工作安排不到位等情况而延长 工时，不给予补偿。确实加班者，按照《劳动法》和本市有关规定支付乙方加班 工作时间的工资报酬。　　三、甲方保证乙方按照国家和本市有关规定，享受各种休息休假。　　第四条 社会保险和福利待遇　　一、甲乙双方按照国家和本市的规定参加相应的社会保险，履行缴费义务，确保乙方享有应有的社会保险权利；二、乙方患病或非因工负伤者不享受病假工资、疾病救济费和医疗补助待遇。　　三、保险和福利待遇事项约定如下：　　（1）__________________________________________　　（2）__________________________________________　　（3）__________________________________________　　（4）__________________________________________　　（5）__________________________________________　　第五条 劳动保护、劳动条件和劳动纪律　　一、甲方严格执行国家和本市有关劳动保护方面的规定，对乙方进行安全生产和操 作规程教育培训，努力改善劳动条件，保证乙方在生产过程中的安全与健康；　　二、甲方按照国家和本市的规定及时向乙方发放防护用品，并按规定对乙方进行健康检查。　　三、乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全和操作规程。　　四、因工负伤或死亡，甲方按国家和本市有关规定给予各项待遇。但因个人不遵循操作规程而造成失误者，个人负全责。　　五、甲方有权依据国家和本市有关规定制定本单位的规章制度，并按规章制度对乙 方实行管理和实施奖励与负奖励。　　六、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从管理，按本合同的约定保守甲方的商业秘密。　　第六条 本合同的变更　　有下列情形之一的，甲乙双方可变更本合同的相关内容：　　（1）实操中，合同确实不适合双方履行，甲乙双方协商同意对部分条款进行变更的；　　（2）由于客观情况发生重大变化，致使本合同不能完全履行的；　　（3）本合同订立时所依据的国家和本市有关规定已修改或废止的。　　第七条 本合同解除、终止与续签订　　一、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。　　二、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：　　（1）乙方在试用期或实习期间被证明不符合录用条件的；　　（2）乙方严重违反劳动纪律和规章制度的；　　（3）乙方严重失职营私舞弊或泄露甲方商业秘密，给甲方利益造成重大损害的；　　（4）乙方被依法追究刑事责任的；　　（5）乙方患病或非因工负伤，疗期满后不能从事原工作，也不能担当另行安排的工作的；　　（6）乙方不能按要求完成本合同约定的任务或者同工种同岗位人员的标准工作量，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；　　（7）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的；　　（8）甲方在有关部门确认生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。　　甲方依据