卫生监督协管制度.docVIP

卫生协管工作制度 卫生监督协管人员工作制度 卫生监督协管岗位责任制度 卫生监督协管档案管理制度 卫生监督协管学习培训制度 卫生监督协管信息报告制度 卫生监督协管人员例会制度 卫生监督协管员工作职责 一、负责本村、公共场所卫生、食品卫生、学校卫生、生活饮用 水卫生、医疗服务市场等摸底调查，建立本底资料档案。 二、开展本村、医疗服务市场和公共卫生领域日常卫生监督巡查， 发现并上报违法线索。 三、督促村公共卫生经营单位开展整改， 协助办理相关许可手续。 四、按照卫生监督机构的要求负责本村、 管理相对人卫生法律法 规和基本卫生知识宣传。 五、按照卫生监督机构的要求负责本村、 卫生监督相关信息的收 集和报送。 六、负责本村、群众投诉、举报的登记、报告和协助卫生监督机 构开展群众举报、突发公共卫生事件基本情况调查。 七、协助卫生监督机构开展本村、 卫生违法案件的初始调查和处 理。 八、参与卫生监督机构在本村、开展的卫生专项执法检查活动。 九、完成卫生监督机构交办的其他卫生监督工作。 卫生监督协管档案管理制度 1、凡在卫生监督协管工作活动中形成的卫生监督协管本底资料、 监督检查情况、 群众投诉举报记录、 工作记录或收到的具有保存价值 的文件、材料以及领导和承办人员办理完毕的文件、 材料均应及时交 回乡镇卫生监督组进行整理、 立卷、定期归档、 上柜保存， 以便利用。 2、卫生监督协管档案资料应按上级文件、计划总结、会议记录、投 诉举报、转交案件、宣传培训、年度报表、被监督单位本底资料、行 政相对人监督档案等项目进行分类，并装订成册。 3、建立档案借阅制度。根据档案的机密程度，确定不同的利用 范围，规定不同的借阅审批手续。 4、永久、长期保存的档案，应在档案室永久保存。 5、定期对已超过档案管理期限的档案进行鉴定。凡是需要销毁 档案，均应有领导、监销人、经办人员在场。销毁现场人员均应在销 毁清册上签名，以防止档案遗失和泄密。 6、档案室应有专兼职人员负责日常管理，做到防鼠、防潮、防 火、防尘等。 7、档案分类及内容： （1）上级文件： 上级卫生行政部门和卫生监督机构下发的文件。 （2）计划总结：乡镇卫生监督组年度工作计划、总结、情况汇 报、检查安排、其他专项工作小结及图片资料等。 （3）会议记录：乡镇卫生监督组召开或参加各类工作会议应留 有记录。 （4）投诉举报：群众投诉举报的受理和查处结果记录。 （5）转交案件：卫生监督协管员向旗卫生监督所转交案件的交 接文字性材料以及处理结果。 （6）宣传培训：卫生监督协管开展卫生法律法规宣传活动的计 划、总结、宣传资料、工作记录及图片影像资料；卫生监督协管参加 县卫生监督所组织的培训活动课件、 学习笔记； 卫生监督协管对卫生 监督信息员开展培训活动的培训计划、通知、课件、签到册、试卷及 图片资料。 （7）年度报表： 每年报送卫生监督协管工作信息汇总表的存档。 （8）被监督单位本底资料：卫生监督协管辖区单位名册。 （9）行政相对人监督档案：按照职业卫生、公共场所卫生、二 次供水单位和医疗机构四大类进行划分， 并做到一户一档。 每户行政 相对人监督档案中应包含：被监管单位的名称、地址、负责人、卫生 知识培训、从业人员健康证持有情况和卫生监督协管现场检查记录、 卫生监督意见书及存在的主要问题等。 卫生监督协管学习培训制度 1、卫生监督协管人员要接受旗卫生监督所的业务培训，培训由 卫生计生局统一组织，卫生监督所具体实施。 2、对卫生监督协管员实行岗前集中培训和年度在职培训，推行 个人自学与集中培训相结合内容涉及卫生法律法规、 卫生标准规范和 廉政教育。岗前集中培训的教学时间不得少于 20 个学时，年度在职 培训时间不得少于 40 个学时。 3、卫生监督协管员负责督促场级卫生监督信息员开展卫生监督 协管工作， 并定期对其开展业务培训工作。 卫生监督信息员培训由各 卫生院组织， 各卫生监督组具体实施， 每个卫生监督信息员年度培训 时间不得少于 40 个学时。 4、做好学习培训资料的收集，包括培训讲义、签到册及考核结 果等 卫生监督协管人员例会制度 为规范和加强辖区卫生监督协管工作， 确保卫生监督协管各项工 作的顺利推进，结合工作实际，指定《卫生监督协管人员例会制度》 。 1、例会由卫生服务中心主任或卫生监督协管站负责人召集并主 持，协管站全体人员、信息员参加； 2、例会原则上每月召开一次，并根据需要可随时召集； 3、例会主要内容： （1） 传达学习卫生局或卫生监督所会议、文件精神； （2）讨论、指定、安排卫生监督协管工作任务； （3）总结汇报前阶段工作开展情况和下阶段工作打算； （4）开展政治学习和业务培训； （5）需要例会套路解决的其他事项 4、根据工作需要，例会可由会议召集人邀请卫生局或监督所领 导及相关人员参加