西北师范大学政法学院公共管理系公共管理课件第九章.ppt

第九章 公共管理中的非营利组织 第一节 非营利组织概述 第一节 非营利组织概述 第一节 非营利组织概述 非营利组织内部的激励机制 志愿者参与机制 人力资源管理与开发机制 * LOGO LOGO 本章主要内容 非营利组织的涵义与特征 非营利组织的作用 非营利组织的运行机制 正确处理政府与非营利组织的关系 一、非营利组织的涵义 非营利组织是有别于政府组织(第一部门)、营利组织（第二部门）的各种非政府、非营利组织的总称，它提供部分公共物品与服务，强调个人奉献、成员互益等价值观念，具有非营利性、民间性、自治性、志愿性、非政治性、非宗教性等重要特征。 非营利组织通常也被称为非政府部门、第三域、慈善部门、独立部门、志愿部门、免税部门等。它不是为积聚私人财富而是为满足公众需要而成立的组织， 它与企业的主要却别不在于是否营利，而在于它不能为了组织盈利而损害公共利益，并且所得利润不能用于分红，只能用于发展和扩大组织目标的公益项目。 目前我国的非营利组织主要包括社会团体和民办非企业单位两种形式。社会团体是由我国公民自愿组成，为实现会员的共同意愿，按照其章程开展活动的非营利民间组织 。民办非企业是由企事业单位、社会团体和其他社会力量以及公民个人利用非国有资产举办的、从事公益性社会丰富物活动的非营利民间组织 第二节 非营利组织概述 社会原因 经济原因 特定的时代背景 二、非营利组织产生发展的原因 第一节 非营利组织概述 三、政府与非营利组织的区别 运行基础 行为特征 交易模式 税法规制 管理职能 管理方法 第一节 非营利组织概述 四、政府与非营利组织的联系 政府从非营利组织获得信息，然后经过政府内部转换，变为规章、条例等输出给社会，以此获得非营利组织理解和支持； 非营利组织从政府输入信息，从非营利组织内部转换，以需求意见的方式求得政府理解； 政府以公平仲裁者的立场化解、处理非营利组织间的矛盾，实现各社会团体有益互动. 第二节 非营利组织的作用与局限 社会服务功能 社会沟通功能 社会评价功能 社会裁断功能 社会调节功能 社会协调、代理功能 倡导社会文明职能 一、 非营利组织的基本社会作用 二、非营利组织的基本政治作用 第二节 非营利组织的作用和局限 政府合法性的资源供给者 政府权利的监督者 民主价值观的培育者 公民参与素质的促进者 第二节 非营利组织的作用与局限 三、非营利组织在中国转型时期所拥有的独特功能 促进政府职能转变 培育和规范市场 推动企业经营机制转换 形成自律性的社会秩序 第二节 非营利组织的作用与局限 四、非营利组织发展的局限性 志愿组织的非志愿性 独立组织的非独立性 政府职能的虚假转移 受到责任和腐败问题的困扰 第三节 非营利组织的组织与管理 一、非营利组织的成立制度及法律地位 非营利组织的法律地位决定着非营利组织的运行机制，决定着非营利组织能否调动工作人员的积极性；同时非营利组织的成立制度也直接决定非营利组织的领导制度，从而影响非营利组织的人事管理。 目前世界各国非营利组织成立制度，主要有许可证制度、登记备案制度和登报申明制度三种。 第三节 非营利组织的组织与管理 二、非营利组织的经费来源制度 据1992年《世界银行发展报告》等资料，国外非盈利部门的资金来源有三个基本渠道：私人付费、公共部门、民间慈善捐赠。 我国非营利组织的收入来源主要是国家财政统包，目前已初步形成了以国家办为以民办为辅、多种所有制共存的发展新格局。 第三节 非营利组织的组织与管理 三、非营利组织的设计与分工制度 ■ 依据组织功能分工来设置部门机构，通常设置财政部、人事部、计划部、推广公关部、募款部和业务执行部等。 ■ 按服务对象或服务内容来设置部门机构 非营利组织设计与分工的部门化 第三节 非营利组织的组织与管理 非营利组织设计与分工的层级化 非营利组织服务业务的扩大与服务对象的增加，其规模也相对扩大，于是建立层级管理制度以提高运行效率。非营利组织的层级设计通常需要在最严密管制的正式组织