国药集团年度合作方案计划090708资料.pptVIP

时段 项目阶段计划 宣传运行阶段 受众群体 目的 9月底~至10月初 确定宣传计划，明确项目形象与标准 10月初~至10月中 资源的准备、项目团队磨合 10月下~至11月初 校园渠道试运行，进校落地宣传 招聘计划介绍；介绍发展机会、工作环境、行业前景等 复旦、交大、上财，华师，同济，上外 认知、熟悉 11月中~至11月底 高校巡回专场招聘会 企业高层宣讲；招聘要求、职位素养、后续培养规划沟通会 复旦，交大，华师 了解、体验 12月初~至12月中 笔试，面试，通知与进程安排持续发布 功能强大的校园招聘服务平台运行 各阶段候选人 友好、专业 12月底 合格候选人联络、参与者答谢 选拔结果公布和答谢 全部参与者 认可、尊重 校园招聘管理系统 校园招聘－综合的方案 满足项目性、规模性的校园招聘 招聘流程外包RPO Comprehensive Solutions RPO-综合的方案 满足批量的紧急的招聘需求 RPO - 有竞争力的性价比 高效的工具ChinaHR Campusys ATS 系统ChinaHR ATS-Link Recruiting Productivity 解决方法: 定制简历模板 简历的筛选 笔试面试服务 ChinaHR Campusys ATS—高效的工具 客户的难题: 面对堆积如山的学生简历我该怎么办？ 电脑能不能帮我自动完成简历初筛的工作啊？ 帮你处理海量简历 解决方法: 多角色设置协同办公 ChinaHR Campusys ATS 功能 客户的难题: 招聘过程中部门经理，HR经理，业务主管都要筛选简历，如何协同…？ 客户的难题: 那么多学生的笔、面试通知可是个头疼的问题。 解决方法: 强大的笔试面试管理 解决方法: 快捷方便的短信沟通 高效的工具 解决办法: 统计报表分析招聘信息 解决办法: 简历下载、打印方式多种多样 ChinaHR Campusys ATS 客户的难题: 这批简历不错我想打印保留下来。 客户的难题: 我想看看这次招聘生源地域分布情况。 专业技能水平 专业知识范畴 专业经验 …… 发展下属 塑造团队 关注市场 发展下属 塑造团队 关注市场 逻辑思维、创造力 价值观 认知方式 行为风格 自我认知 动机 职业兴趣 知识技能 工作能力 心理特征 测评—准确的匹配 科学的测评工具帮你找到最合适的候选人 2009年度招聘规划 中华英才网优势服务 制药行业人才现状与市场需求分析 2009年度招聘规划 中华英才网优势服务 制药行业人才现状与市场需求分析 * 全球化的人才招聘新纪元 超过10年的国内运作经验 超过15年全球领先的网络招聘平台 强者愈强 将帮助国内外企业在HR领域提升到国际化一流水准 全球覆盖之冠 时刻以“客户至上”为宗旨的服务 提供全球线上招聘服务及全面招聘解决方案 覆盖近60个国家/地区 全球20多万家客户 8000多万求职者简历 网站流量行业第一 * 中华英才网在制药行业的优势 资源优势 庞大的简历库和注册人群 人才库中超过2,100,000人的简历数 人员优势 多个制药行业案例 丰富经验的项目经理 从业经验 渠道优势 各种制药行业网站和人才信息 经验优势 各个产品各种方案的成功案例 * 制药行业客户的全方位深度合作 校园合作：强生、西安杨森、默沙东、阿斯利康、惠氏、武田制药、 迈瑞 社会招聘网络广告：迈瑞、中一药业、博奥生物 SSS：南方制药、诺和诺德 年度服务项目响应迅速，节省宝贵的1-2周时间，为及时招聘成功提供宝贵的时间。 按照年度提供服务，客户经理和项目经理均配备固定的经验丰富人员，并减少服务客户数，只为管理的少数VP客户提供服务，接口唯一。 招聘网站比较紧张的位置能够有效保障，并能确保有非常好的广告位优先提供； 时间要求紧急，但合同确认、商务、法务和财务流程等待较长 每次项目需要面对和考察不同的服务人员，反复沟通与磨合 在招聘高峰需要争取较好的广告位来突出宣传 成本控制时的反复询价和商讨折扣 年度折扣优惠额度最大，性价比最高 年度服务项目价值及意义 大客户服务模式 = 日常服务 月\季\年广告点击效果统计分析 国药集团---战略合作伙伴VIP服务 人才 招聘 类 招聘 管理 类 月\季\年简历数量与结构统计分析 简历筛选、批量人才推荐、邮件通知 竞争企业招聘职位分析报告 行业人才结构与变化分析报告 行业招聘会、人才指数信息提供 个性服务 专职人员全方位响应服务 专家服务 职位梳理、人才结构调整咨询与建议等 大客户服务 人员：专职 速度：及时 内容：全面 市场合作 免费的媒体推广 * * * * * * * * * * 国药集团年度合作方案 中华