原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
管理心理学18秋在线作业2-0004
试卷总分:100 得分:0
一、 单选题 (共 10 道试题,共 30 分)
1.麦克莱兰的需要理论关注三种需要,这三种需要不包括 :
A.成就需要
B.权利需要
C.尊重需要
D.归属需要
正确答案:C
2.期望理论的提出者是:
A.赫茨伯格
B.弗鲁姆
C.阿尔得夫
D.莱维特
正确答案:B
3.经济人假设的管理理论是：
A.X理论
B.Y理论
C.超Y理论
D.人际关系理论
正确答案:A
4.群体发展五阶段中的第一个阶段是 :
A.形成阶段
B.震荡阶段
C.规范阶段
D.解体阶段
正确答案:A
5.工业社会心理学主要指的是 ：
A.人事心理学
文档评论（0）