长江万里学院课件：报刊编辑学第四讲.pptVIP

第四章　新闻稿的选择 一、选择新闻稿的意义和程序 新闻稿选择，是编辑根据办报方针和社会实际，对新闻稿件进行分析、鉴别，从而筛选出值得传播的新闻，并加以报道的过程。 （一）选择新闻稿的意义 数量上——强迫性选择 质量上——需要性选择 （二）选择新闻稿的程序 通常是由各部(组)的编辑初选，部主任(或组长)复选，最后由总编室乃至总编辑选定。 二、社会评价 对新闻可能产生的社会效果的好坏、利弊的评价，就是社会评价。 对新闻的社会评价，包括对可能产生的政治、经济、法律、文化、道德等各方面的社会效果的评价。其中政治的评价占最重要的地位。 社会评价在阶级社会里总是以一定阶级的利益、需要为标准。 在我国评价新闻的社会效果是“五个有利于”，就是要看新闻是否有利于推进改革开放、建立社会主义市场经济体制、发展社会生产力的舆论，是否有利于加强社会主义精神文明建设和民主法制建设的舆论，是否有利于鼓舞和激励人们为国家富强、人民幸福和社会进步而艰苦创业、开拓创新的舆论，是否有利于人们分清是非、坚持真善美、抵制假恶丑的舆论，是否有利于国家统一、民族团结、人民心情舒畅、社会政治稳定的舆论。这“五个有利于”，已作为我国新闻工作者职业道德准则被确定下来。 （二）社会效果的考察 1、以社会效果的性质来区分，有正面效果、负面效果、中性效果之分 　正面效果——即新闻能对读者、对社会产生良性的积极影响.上述“五个有利于”即是正面效果的具体体现。 负面效果——即新闻对读者、对社会产生的影响是消极的、不利的。如宣扬色情、暴力、迷信等新闻就可能产生此种效果。 中性效果——即新闻对读者、对社会产生的影响，既无明显的积极意义，也无明显的不利影响。如某些趣味性新闻即属此类。 （二）社会效果的考察 2、以社会效果的主次来区分，有主效果、副效果之分 主效果——即新闻可能产生的主导效果 　副效果——即新闻可能产生的次要效果。 （二）社会效果的考察 3、以社会效果的表现来区分，有显性效果、隐性效果之分 显性效果——即新闻所产生的效果是外露的，是短时期便能观察到的。如新闻告知一项新信息，可以很快被人所知晓；新闻暴露一个街道不洁，可以很快受到有关方面重视，并得到修正等。 隐性效果——即新闻产生的效果不是外露的，往往是要经历一个比较长的时间才能被人们所觉察。潜移默化是这种效果常见的表现形态。 三、新闻评价 对新闻稿进行选择，不仅要对新闻可能产生的社会效果的利弊、好坏进行社会评价，而且要对新闻稿本身的好坏、得失进行评价，这种评价就是新闻评价。 新闻评价 新闻评价的内容是多方面的。主要有：真实性评价、新闻价值评价、新闻的适用性评价、新闻表现评价等。 （一）新闻价值评价 新闻价值就是新闻的质的规定性。新闻价值的有无决定新闻是否成立；新闻价值的大小决定新闻意义的大小。对新闻稿进行新闻价值评价，就是要选出最具有新闻价值的新闻，而舍弃没有新闻价值或者相对来说新闻价值比较小的新闻。 （一）新闻价值评价 及时 新意 重要 接近 新闻价值结构 编辑在判断新闻价值时，不仅要重视新闻价值的构成要素，而且要重视新闻价值的结构。 编辑面对不同新闻价值结构的新闻，通常可以根据以下三原则来判断、评估其新闻价值。 叠加原则：即将多种新闻价值要素所体现出来的新闻价值相加，以求得新闻价值的总量。 补充原则：即以其他新闻价值要素所包含的高新闻价值含量，补某一新闻价值要素含量之不足。如一篇新闻的重要性十分显著，而接近性较弱，则可以前者补后者之不足，选用此篇稿件。 排除原则：即全部或大部分新闻价值要素的新闻价值含量均很弱，新闻价值结构十分脆弱，这样的新闻就需要排除，不予选用。 （二）新闻的适用性评价 选择新闻稿，不仅要进行新闻价值评价，而且要对新闻的适用性，即是否符合报纸需要做出评价。 选择新闻稿必须考察新闻是否符合报纸的特点 注意报道的平衡 四、充分利用稿件 既要注意选用计划以内的稿件，也要选用计划以外的稿件。 不要因为文字技巧上的缺陷，而忽视稿件的内容。 不要因为稿件一部分写得不好，而忽略了其中可以利用的部分。 * * （一）社会评价的标准 要注意报道重点与报道面的平衡；要注意各种报道内容之间的适当平衡；要注意报道地区、单位的适当平衡 *