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- 2019-07-04 发布于天津
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辽宁师范大学行政科级干部管理暂行规定为适应学校进一步深化改革的需要建设好我校行政管理干部队伍以建立起公开平等竞争择优的用人机制确保我校教学科研工作的正常进行使干部管理制度走上制度化科学化的轨道根据中发号辽师党发号文件精神结合我校目前实际情况制定本暂行规定一行政科级干部管理的基本原则德才兼备任人唯贤的原则群众公认注重实际的原则公开平等竞争择优的原则二行政科级干部的任职条件与资格一行政科级干部应具备以下条件掌握马克思主义基本原理和邓小平理论具备履行职责所需的政策水平坚持党的基本路线执行党的方针政策在
辽宁师范大学行政科级干部管理暂行规定
为适应学校进一步深化改革的需要,建设好我校行政管理干部队伍,以建立起公开、平等、竞争、择优的用人机制,确保我校教学、科研工作的正常进行,使干部管理制度走上制度化、科学化的轨道,根据中发(1995)4号、辽师党发(1989)7号文件精神,结合我校目前实际情况,制定本暂行规定:
一、行政科级干部管理的基本原则
德才兼备、任人唯贤的原则:
群众公认、注重实际的原则;
公开、平等、竞争、择优的原则;
二、行政科级干部的任职条件与资格
(一)行政科级干部应具备以下条件:
1、掌握马克思主义基本原理和邓小平理论,具备履行职责所需的政策水平;
2、坚持党的基本路线,执
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